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工作执行力学习心得（5篇素材参考）

在心得中，可以简要介绍自己的学习经受，包括学习的内容、方法、过程等。工作执行力学习心得怎样写才正确？接下来给大家整理工作执行力学习心得，盼望对大家有所关心。

工作执行力学习心得篇1

北京高校赵琛教授围绕“复命”，通过很多生动而寓意深刻的故事给我们讲授了《如何提升战略执行力》。

在一个团队里，消失“主管总是没时间，下属总是没方法；制度制了一大堆，落实总是没方法；每天泡在会海里，没有改进与结果；员工总是有理由；让你觉得他没干好是有缘由的。”现象，这就是赵教授所说的缺乏“复命精神”的表现。

复命是对承诺执行的回复，需要在限定时间内给出答案，给出结果。执行者应在规定的时间内，向复命下达人复命，包括完成的过程和完成的结果，这样才能保证组织在每一个阶段和环节上政令畅通，有效执行，有序推动工作。复命要求先期、有效、主动、完整，这些都是我们绩效管理的关键环节。

复命是一种基本是职业操守，是一种忠于使命的精神，是一种拒绝借口的态度，是一种重视结果的责任，是一种高效完成的策略，是一种无往不胜的竞争力……；主动地、制造性地去完成工作，准时、主动地汇报工作进程和结果。所以，复命，不仅仅是一种行动，一种世界观，更是一种复命精神和复命文化。

要避开现实工作中消失__开头的那些现象，需要我们树立正确的复命观，把握恰当的执行方法。这要从以下两方面功夫。一是对内；修心、修行、修文化；二是对外：深刻理解学习、胜利、结果、关系、价值和管理者六大理念、这就要求我们通过学习，从自身内在的修身、修性做起，同是在日常的言行举动中从点点滴滴做起，而且应有正确的学习方法、工作方法以及明确的努力方向。因此，复命，首先要做好自己的本职工作。人人要做好本职工作，我们的团队乃至社会就会进展、进步、和谐。也就会使我们确定起人生四感：平安感、使命感、胜利感和归属感，树立个人胜利是建立在组织胜利的基础之上，个人胜利的前提是为组织制造价值的理念。

提倡复命理念，就是要打造以结果为导向的执行模式，强调执行高于一切，要在思想观念和工作方式上适应进展的需要，具备开头创新精神，提升管理力量。

工作执行力学习心得篇2

依据《关于在全市开展“执行力提升年”活动的实施看法》精神和要求，通过学习，使我进一步熟悉到了开展“执行力提升年”活动的重要性和紧迫性，使我在熟悉上得到升华、觉悟上得到了提高。围绕开展“执行力提升年”活动这一主题，结合工作实际，谈几点体会。

一、充分熟悉开展执行力提升年活动的重要性。市委、市政府把今年作为“执行力提升年”，就是要进一步整肃工作作风、提升行政效能、提高服务质量。执行力是最核心的竞争力，是最重要的软环境，因此，我们必需高度重视执行、不断强化执行、大力推动执行，在执行上下功夫，在执行上比效果，在执行上见凹凸，确保各项工作(：)全面落实。今年是“十二五”的开局之年，开好头，起好步尤为重要，要做好各项工作，关键在执行、关键在落实。不执行、不落实，再科学的决策、再宏大的战略、再周密的方案，也不过是纸上谈兵，一纸空文而已。今年作为“执行力提升年”，就是要着力解决干部队伍中存在的落实不力、效率不高、服务不优、效果不好等突出问题，促使机关干部队伍在工作态度、工作进度、工作力度和工作满足度方面有新的提升。

二、不断增加责任意识，效率意识。一是要有敢于担当的责任意识。视信任为责任，视责任为使命，视使命为生命，始终以事业为重、以进展为要，将责任贯穿于工作的各个环节，以剧烈的责任心推动执行力的有效提升。二是要有昂扬向上的干事激情。以昂扬的斗志、理性的思维、饱满的精神、务实的态度，对工作倾注心血、为事业燃放激情，把全部心思用在想干事上，把全部本事放在会干事上，把实际行动落在干成事上。三是要有一抓究竟的执着精神。坚持支配的工作马上办、重要的工作优先办、简单的工作稳妥办、困难的工作设法办、琐碎的工作抽空办、份内的工作自觉办、想到的工作主动办、全部的工作仔细办，做到件件有落实。四是要有克难奋进的工作作风。知难而上不言难，迎难奋进不怕难，克难攻坚不畏难，迎着困难上、顶着压力冲、放开手脚干，在克服困难、化解冲突、解决问题中抓落实、促进展、出实绩。

三、求真务实，仔细做好本职工作。围绕新的形势、目标和任务，在本职工作上努力创新，不断改进工作方法，使工作更好地适应进展要求，适应服务要求。增加服务意识，乐观转变工作作风。大力提倡“五办”作风，切实做到“五个不让”即不让布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让来办事的群众在我这里受到冷落，不让党和政府的形象在我这里受到影响。做到工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职守，注意细节，根据快捷、便利的要求不断改进工作方法，提高工作效率和工