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培训学校校长聘任合同5篇

篇1

甲方（聘任方）：XXXX培训学校

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，以及双方自愿、平等、协商一致的原则，甲方决定聘任乙方为XXXX培训学校校长，双方共同签订本合同。

一、聘任岗位及职责

1.甲方聘任乙方为XXXX培训学校校长，主要负责学校的日常管理、教育教学及行政工作。

2.乙方在聘任期间，应履行以下职责：

全面贯彻党的教育方针，执行国家教育政策和法规，遵循教育规律，确保学校教育教学的稳定与发展。

负责制定学校发展规划、年度工作计划及各项规章制度，并组织实施。

负责学校教学、科研及行政管理工作，保障学校各项工作的顺利进行。

负责学校师资队伍建设，制定教师培训计划，提高教师业务水平。

负责学校德育工作，培养学生的良好品德和行为习惯。

负责学校后勤管理工作，保障学校教学及师生生活的顺利进行。

二、聘任期限

本合同聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作待遇

1.甲方应按照国家有关规定，根据乙方的职务等级和工作表现，支付相应的工资待遇。具体工资数额及发放方式如下：

乙方在聘任期间，享受校长职务的工资待遇，工资数额为税前每月人民币XX元整。

甲方于每月的XX日以银行转账方式支付乙方上月工资。

2.甲方为乙方提供办公场所和必要的工作条件，支持乙方开展工作。

3.乙方在聘任期间，享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利项目及标准按照国家相关规定执行。

4.甲方对乙方在工作中的表现进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。具体考核标准和奖惩措施按照甲方制定的相关制度执行。

四、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但因解除合同给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、渎职或徇私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护和必要的工作条件的。

未及时足额支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.本合同终止后，甲方应协助乙方办理离职手续，并按照国家规定支付乙方应得的经济补偿金。具体补偿标准按照国家相关规定执行。

5.如果本合同因不可抗力原因导致无法履行，双方均不承担违约责任。不可抗力原因包括但不限于自然灾害、战争、政府政策变化等。

6.本合同解除或终止后，乙方应将甲方提供的所有资料和物品归还给甲方，并保证在离职后不再以甲方的名义从事任何活动。如有违反此规定的行为发生，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

7.乙方在合同期内因公负伤或死亡，甲方将按照国家相关法律法规的规定处理。具体内容包括但不限于工伤保险、抚恤金等。如因工致残或死亡涉及第三方的责任赔偿问题，甲方将协助乙方处理相关事宜。

8.甲方如未按照本合同约定支付工资待遇或提供必要的工作条件，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。同时，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和加班费等应得待遇。如因甲方违反法律法规规定给乙方造成损失的，甲方还应承担赔偿责任。具体内容包括但不限于工资、奖金、津贴、福利等损失的赔偿以及因此导致的医疗费、误工费等额外费用的支付。此外，如果甲方存在欺诈、胁迫等行为导致乙方签订本合同并造成损失的，甲方还应承担相应的法律责任。因此，甲方在签订本合同时应充分了解自身权利和义务，确保合同内容的合法性和合理性。如因甲方

篇2

甲方（聘任方）：XXX培训学校

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供校长职位的聘任事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、聘任职位及期限

1.甲方聘任乙方为校长，负责学校的全面工作。