2021年11月深圳市事业单位招聘考试（一般·社会）《综合知识及能力知识》笔真题（原卷+答案解析）+2019行政职业能力.docxVIP

2021年11月深圳市事业单位招聘考试（一般·社会）《综合知识及能力知识》笔真题（原卷+答案解析）+2019行政职业能力

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项属于深圳市的五大发展理念？

A.创新驱动

B.协调发展

C.绿色发展

D.开放发展

答案：A

解析：深圳市的五大发展理念是创新驱动、质量引领、绿色发展、开放发展、共享发展。选项A正确。

2.以下哪个部门负责深圳市事业单位的招聘工作？

A.深圳市人力资源和社会保障局

B.深圳市组织部

C.深圳市教育局

D.深圳市卫生健康委员会

答案：A

解析：深圳市人力资源和社会保障局负责全市事业单位的招聘工作，选项A正确。

二、判断题（每题2分，共20分）

3.深圳市的事业单位招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。（）

答案：正确

解析：深圳市事业单位招聘考试确实采取笔试和面试相结合的方式进行，以全面评估应聘者的综合能力和素质。

4.深圳市的事业单位工作人员享有终身任职权。（）

答案：错误

解析：深圳市事业单位工作人员的任职并非终身制，而是根据工作表现和需要进行定期考核和调整。

三、案例分析题（每题10分，共30分）

5.案例分析：某事业单位工作人员小王，在工作中因操作不当导致重大经济损失。请问小王应该承担什么责任？

答案解析：小王在工作中因操作不当导致重大经济损失，应承担相应的法律责任和行政责任。具体包括：

-行政责任：根据《事业单位工作人员处分条例》，小王可能面临警告、记过、降级、撤职、开除等行政处分。

-法律责任：如果小王的行为构成犯罪，还应承担相应的刑事责任。

四、论述题（每题15分，共30分）

6.论述深圳市事业单位招聘考试的重要性。

答案解析：深圳市事业单位招聘考试的重要性主要体现在以下几个方面：

-公平竞争：通过考试选拔人才，确保事业单位招聘过程的公平性和公正性，为优秀人才提供平等的就业机会。

-人才选拔：考试是评估应聘者综合素质和专业能力的重要手段，有助于选拔出最适合岗位的人才。

-提升素质：考试促使应聘者积极备考，提升自身综合素质和专业能力，有助于提高事业单位的整体水平。

-社会稳定：公平公正的招聘考试有助于维护社会稳定，促进社会和谐。

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2019年行政职业能力考试内容

一、数量关系

数量关系部分主要考察数学运算、逻辑推理等能力。以下是一道典型题目：

题目：某公司有员工120人，其中男性占60%，女性占40%。请问该公司男性员工有多少人？

答案：72人

解析：男性员工人数=总人数×男性比例=120×60%=72人。

二、言语理解与表达

言语理解与表达部分主要考察对语言文字的理解和表达能力。以下是一道典型题目：

题目：以下哪个词语与“前后矛盾”意思最接近？

A.言不由衷

B.出尔反尔

C.言行一致

D.说话算数

答案：B

解析：“前后矛盾”意为说话或行动自相矛盾。选项B“出尔反尔”意思为言行反复无常，与“前后矛盾”意思最接近。

三、判断推理

判断推理部分主要考察逻辑推理、类比推理等能力。以下是一道典型题目：

题目：下列哪组词语类比关系与“地球：太阳”相似？

A.学生：老师

B.水滴：大海

C.鸟儿：天空

D.车辆：道路

答案：C

解析：“地球：太阳”表示地球围绕太阳运转。选项C“鸟儿：天空”表示鸟儿在天空中飞翔，类比关系相似。

四、资料分析

资料分析部分主要考察对数据、图表等资料的分析能力。以下是一道典型题目：

题目：以下哪项数据表示2019年某地区国内生产总值（GDP）增长率？

A.2018年GDP为1000亿元，2019年GDP为1200亿元

B.2018年GDP增长率为8%，2019年GDP增长率为10%

C.2018年GDP为1000亿元，2019年GDP为1100亿元

D.2018年GDP增长率为10%，2019年GDP增长率为12%

答案：B

解析：GDP增长率表示国内生产总值在一定时期内的增长速度。选项B给出了2018年和2019年的GDP增长率，符合题目要求。