《劳务品牌人员评价 拉萨南北山绿化造林人》.pdfVIP

ICS03.100.30

CCSA20

⻄藏⾃治区质量协会团体标准

T/TQA0003—2025

TQA

劳务品牌⼈员评价拉萨南北⼭绿化造林⼈

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

⻄藏⾃治区质量协会  发布

前⾔

本⽂件按照GB/T1.1—2020《标准化⼯作导则第1部分：标准化⽂件的结构和起草规则》的规定起

草。

请注意本⽂件的某些内容可能涉及专利。本⽂件的发布机构不承担识别专利的责任。

本⽂件由⻄藏⾃治质量协会提出。

本⽂件由⻄藏⾃治区质量协会归⼝。

本⽂件起草单位:⻄藏职业技术学院、四川省林业科学研究院、重庆师范⼤学、⻄藏⾃治区质量协

会、熏庆云⽇创⼼教育科技有限公司、重庆城市管理职业学院。

本⽂件主要起草⼈:任军辉、罗建勋、耿养会、刘芙蓉、唐美、刘艳、陈友、罗布、安⼩⻛、⽑建梅、

鄢航、宋伦斌、孙环。

I

劳务品牌⼈员评价拉萨南北⼭绿化造林⼈

1范围

本⽂件界定了拉萨南北⼭绿化造林⼈劳务品牌⼈员评价的术语和定义，并规定了等级分类、基本要

求和评价要求。

本⽂件适⽤于开展拉萨南北⼭绿化造林⼈劳务品牌的⼈员评价。

2规范性引⽤⽂件

下列⽂件中的内容通过⽂中的规范性引⽤⽽构成本⽂件必不可少的条款。其中，注⽇期的引⽤⽂件，

仅该⽇期对应的版本适⽤于本⽂件；不注⽇期的引⽤⽂件，其最新版本（包括所有的修改单）适⽤于本

⽂件。

GB/T15776-2023造林技术规程

3术语和定义

GB/T15776-2023界定的以及下列术语和定义适⽤于本⽂件。

造林

在疏林地、灌⽊林地、迹地、其他规划⽤于造林绿化的⼟地上，营造或恢复森林的过程。

[来源：GB/T15776-2023，3.1]

拉萨南北⼭绿化造林⼈

传承拉萨厚重⽂化，掌握苗⽊培育、造林、管护等知识和技能，吃苦耐劳，接受拉萨南北⼭绿化造

林⼈品牌理念，从事拉萨南北⼭造林相关⼯作⼈员。

4等级分类

拉萨南北⼭绿化造林⼈共分三个等级，从低到⾼依次为：初级、中级、⾼级。

5基本要求

遵纪守法，诚实守信。

应取得健康证明。

应具有1年以上拉萨南北⼭绿化造林⼈从业经验。

6等级评定

评定流程

等级评定应按以下流程进⾏：

a)由符合本⽂件第5章规定的⼈员提出评定申请；

b)由具备资质的评价机构开展等级评定；

c)评定结果公示；

d)公示结果⽆异议，授予拉萨南北⼭绿化造林⼈等级评定证书。

评定⽅式

6.2.1评定⽅式应采⽤考试和评审相结合。

1

6.2.2考试应按技能、知识、素质、⽂化四个维度进⾏，具体应按附录A的范围和分值要求组卷，每个

维度总分100分，应采取笔试或实操分别测试计分。

6.2.3评价对象满⾜表1中考试最低分、考试平均分的⼈员可进⼊评审，评审应由评价机构组织开展，

⼀星级、⼆星级、三星级应采⽤职业背景核实，四星级、五星级应采⽤⾯试评价。

6.2.4职业背景核实应包括但不限于评价对象的⼯作经历、⼯作业绩、诚信等情况，⾯试评价应包含职

业背景核实内容，根据评价对象提供的个⼈社会贡献、成绩、荣誉等材料和⾯试表现进⾏评审。如有下

列情况之⼀，⼀票否决：

——不具有1年以上拉萨南北⼭绿化造林⼈从业经验；

——被列⼊失信被执⾏⼈名单；

——提供的材料涉嫌弄虚作假。

评定结果

6.3.1考试平均分应按式(1)计算考试维度的算