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2025年上半年党风廉政建设责任制执行情况自查报告（国企）

2025年上半年，我公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，按照上级党委、纪委关于党风廉政建设的工作部署，坚定不移推进全面从严治党，严格落实党风廉政建设责任制，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将我公司2025年上半年党风廉政建设责任制执行情况自查如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，压实主体责任

1.健全责任体系：公司党委高度重视党风廉政建设工作，将其纳入公司整体工作布局，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，公司党委召开专题会议，研究制定了《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了工作目标、任务和措施，并将党风廉政建设责任分解到各部门、各基层党组织，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

2.强化责任落实：公司党委主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管领域的党风廉政建设工作，定期研究、部署、检查和报告分管领域党风廉政建设工作情况，切实把党风廉政建设责任落到实处。

3.加强监督考核：公司党委建立健全了党风廉政建设责任制考核机制，将党风廉政建设工作纳入公司绩效考核体系，加大考核权重，对各部门、各基层党组织党风廉政建设工作进行量化考核。定期对党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查，及时发现和解决存在的问题，对责任落实不到位的部门和个人进行严肃问责。

（二）加强思想教育，增强廉洁意识

1.开展专题学习：公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题培训等形式，组织党员干部深入学习党的二十大和二十届二中全会精神，学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党纪国法和企业规章制度，不断提高党员干部的政治站位和理论水平。

2.加强廉政教育：公司纪委充分利用廉政教育基地、警示教育片、廉政党课等载体，开展形式多样的廉政教育活动，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。上半年，公司纪委组织党员干部参观廉政教育基地[X]次，观看警示教育片[X]部，开展廉政党课[X]场，受教育党员干部达[X]余人次。

3.推进廉洁文化建设：公司党委积极推进廉洁文化建设，将廉洁文化融入企业文化建设之中，营造了崇廉尚洁的良好氛围。公司制作了廉洁文化宣传栏、宣传标语，在办公区域、生产车间等场所进行展示；开展了廉洁文化作品征集活动，收到书法、绘画、摄影等作品[X]余件，并进行了集中展示；组织开展了廉洁文化进基层活动，将廉洁文化送到职工群众身边。

（三）加强制度建设，规范权力运行

1.完善制度体系：公司党委结合企业实际，对现有规章制度进行了全面梳理和修订，进一步完善了党风廉政建设制度体系。制定出台了《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》《公司纪委落实全面从严治党监督责任清单》《公司领导干部廉洁从业若干规定》等一系列制度文件，明确了权力运行的规则和程序，规范了党员干部的行为。

2.加强制度执行：公司党委加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。建立了制度执行情况反馈机制，及时发现和解决制度执行中存在的问题。对违反制度的行为，坚决予以严肃查处，维护制度的严肃性和权威性。

3.强化权力制约：公司党委加强对权力运行的制约和监督，建立健全了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。完善了“三重一大”决策制度，明确了决策范围、决策程序和决策责任，加强了对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的监督管理。

（四）加强监督执纪，严肃查处违纪行为

1.强化日常监督：公司纪委充分发挥监督专责机关作用，加强对党员干部的日常监督，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早预防、早纠正。上半年，公司纪委开展谈话提醒[X]人次，批评教育[X]人次。

2.开展专项监督：公司纪委围绕公司中心工作，开展了一系列专项监督检查，重点对安全生产、工程建设、物资采购、招投标等领域进行了监督检查，及时发现和纠正了存在的问题，有效防范了廉洁风险。上半年，公司纪委开展专项监督检查[X]次，发现问题[X]个，提出整改建议[X]条。

3.严肃查处违纪行为：公司纪委坚持有案必查、有腐必惩，对发现的违纪违法行为，坚决予以严肃查处，绝不姑息迁就。上半年，公司纪委共受理信访举报[X]件，初核[X]件，立案[X]件，处分[X]人，挽回经济损失[X]万余元。