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自查自纠安全生产检查

安全生产自查自纠检查详细内容

一、安全管理体系检查

1.安全管理制度的完善性

首先，对公司现有的安全管理制度进行全面梳理。查看各项制度是否涵盖了安全生产的各个方面，包括但不限于安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、安全事故应急预案等。检查制度的条款是否清晰明确，有无模糊不清或容易引起歧义的表述。例如，安全生产责任制中是否明确了各部门、各岗位人员在安全生产中的具体职责和权限，是否存在职责交叉或空白的情况。

同时，审查制度的时效性。随着公司业务的发展和外部环境的变化，安全管理制度也需要不断更新和完善。检查制度中是否有与现行法律法规、标准规范相抵触的内容，是否对新出现的安全风险和问题有相应的应对措施。比如，随着新技术、新工艺的应用，是否有针对这些新技术、新工艺的安全操作规程和管理制度。

2.安全管理机构和人员配备

检查公司是否按照规定设立了专门的安全管理机构，该机构的人员配备是否符合要求。安全管理机构的人员应具备相应的安全管理知识和经验，持有相关的资格证书。查看安全管理人员的职责分工是否明确，是否能够有效地履行安全管理职责。

此外，检查公司各级管理人员和员工对安全管理机构的认知和支持程度。了解在日常工作中，安全管理机构的指令和要求是否能够得到有效执行，是否存在安全管理工作被忽视或抵制的情况。

3.安全目标的制定和落实

审查公司是否制定了明确、具体、可量化的安全目标，如事故发生率、隐患整改率等。这些目标是否与公司的整体发展战略相适应，是否分解到各部门和岗位，并制定了相应的实施计划和考核办法。

检查安全目标的完成情况。通过查阅相关记录和统计数据，对比实际完成情况与目标值之间的差距。分析未完成目标的原因，评估公司在安全管理方面存在的薄弱环节，并采取针对性的改进措施。

二、安全教育培训检查

1.培训计划的制定和执行

查看公司是否制定了年度安全教育培训计划，计划内容是否包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等要素。培训计划应根据公司的实际情况和员工的需求进行制定，具有针对性和可操作性。

检查培训计划的执行情况。通过查阅培训记录、签到表、培训效果评估报告等资料，核实培训是否按照计划进行。了解培训的实际参与人数、培训时间是否符合要求，培训内容是否与计划一致。

2.培训内容的针对性和实用性

评估安全教育培训的内容是否符合公司的安全生产实际。培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。对于不同岗位的员工，培训内容应有所侧重。例如，对于一线操作人员，应重点培训安全操作规程和应急处置技能；对于管理人员，应加强安全管理理念和法律法规的学习。

检查培训内容是否及时更新。随着安全法规和标准的不断变化，以及公司生产工艺和设备的更新改造，培训内容也应及时进行调整和补充，确保员工所学的知识和技能能够适应实际工作的需要。

3.培训效果的评估和反馈

审查公司是否对安全教育培训的效果进行了评估。评估方式可以包括考试、实操考核、问卷调查等。通过评估结果，了解员工对培训内容的掌握程度和应用能力，评估培训的效果和质量。

根据培训效果评估的结果，及时调整和改进培训计划和培训内容。对于培训效果不佳的部分，应分析原因，采取重新培训、加强辅导等措施，确保员工真正掌握了必要的安全知识和技能。

三、安全检查与隐患排查治理检查

1.安全检查制度的执行

检查公司是否建立了定期的安全检查制度，明确了检查的周期、内容、方法和责任人员。查看安全检查记录，核实检查是否按照制度要求进行，检查的频率是否符合规定。

检查安全检查的深度和广度。安全检查应覆盖公司的各个部门、各个生产环节和各类设备设施。检查过程中是否对安全隐患进行了全面排查，是否存在漏查、瞒报的情况。

2.隐患排查治理的流程和效果

了解公司的隐患排查治理流程，包括隐患的发现、登记、评估、整改、验收等环节。检查隐患排查治理记录，核实隐患是否及时进行了登记和分类，是否根据隐患的严重程度和整改难度制定了合理的整改计划。

跟踪隐患整改的落实情况。通过现场检查、查阅整改报告等方式，核实隐患是否按照整改计划进行了整改，整改措施是否有效，整改结果是否符合安全要求。对于重大隐患，是否采取了有效的临时防范措施，确保在整改期间不发生安全事故。

评估隐患排查治理的效果。统计隐患的整改率和重复发生率，分析公司在隐患排查治理方面存在的问题和不足。通过不断改进隐患排查治理工作，降低安全事故的发生风险。

四、设备设施安全检查

1.设备设施的完好性和可靠性

对公司的各类设备设施进行全面检查，包括生产设备、电气设备、特种设备等。检查设备的外观是否有损坏、变形、腐蚀等情况，设备的运行参数是否正常，各部件的连接是否牢固，安全防护装置是否齐全有效。

对于特种设备，如锅炉、