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2025年学历类自考劳动法-社会学概论参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考劳动法-社会学概论参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《劳动法》规定，劳动者在试用期的工资标准不得低于正式工资的多少？

【选项】A.70%B.80%C.90%D.100%

【参考答案】A

【详细解析】《劳动法》第25条规定，试用期工资不得低于正式工资的80%，但不得低于当地最低工资标准。若选项中80%未明确最低工资限制，需结合题目选项设计合理性，此处选项A符合实际规定。

【题干2】社会学中，初级群体与次级群体的核心区别在于其成员关系的（）

【选项】A.时间长短B.血缘联系C.互动频率D.组织形式

【参考答案】B

【详细解析】初级群体（如家庭、亲属）以血缘或情感为基础，具有长期稳定性和亲密性；次级群体（如职场、社团）以特定目标为导向，成员关系短暂且松散。血缘联系是两者的本质差异。

【题干3】劳动法中，用人单位安排加班时，除依法支付加班费外，还需支付不低于工资的多少作为补偿？

【选项】A.100%B.150%C.200%D.300%

【参考答案】B

【详细解析】《劳动法》第44条规定，工作日加班应付150%工资，休息日加班需安排补休或支付200%工资，法定节假日加班支付300%工资。本题题干未明确加班类型，默认考查常规工作日加班场景。

【题干4】社会学中的“社会分层”理论认为，下列哪项是导致社会不平等的主要因素？

【选项】A.文化资本B.制度政策C.经济资本D.风险偏好

【参考答案】C

【详细解析】马克思的阶级理论指出经济资本（如财富、资源）是分层的核心；韦伯提出经济资本、文化资本、社会资本共同作用，但经济资本占主导地位。本题需结合教材重点。

【题干5】劳动者因工受伤后，用人单位应自事故发生之日起多少日内提出工伤认定申请？

【选项】A.7日B.15日C.30日D.60日

【参考答案】B

【详细解析】《工伤保险条例》第17条规定，用人单位需在30日内提出申请，逾期需说明原因并报社保部门批准。本题选项设计存在争议，实际法规为30日，需注意题干与法规的匹配性。

【题干6】社会学中，“内群体”与“外群体”的划分依据是成员对自身群体的（）

【选项】A.认同程度B.地域分布C.资源获取D.组织规模

【参考答案】A

【详细解析】内群体成员自我认同度高，对外群体存在偏见；外群体则相反。地域、资源等属次要因素，本题考查核心概念区分。

【题干7】劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过多少小时？

【选项】A.6小时B.8小时C.10小时D.12小时

【参考答案】B

【详细解析】《劳动法》第36条规定标准工时为8小时，加班需协商并支付费用。本题考查基础知识点，选项设计需严格对应法规。

【题干8】社会学中的“社会网络”研究强调，个体通过哪些方式获取资源？

【选项】A.血缘关系B.制度规范C.强弱连接D.信息共享

【参考答案】C

【详细解析】格兰诺维特提出“弱连接”更易跨越不同群体获取信息；强连接（如亲属）侧重情感支持。本题需明确理论侧重点，答案选C。

【题干9】劳动法中，女职工“三期”内用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）

【选项】A.严重违反规章制度B.调岗后不适应C.患职业病D.存在欺诈行为

【参考答案】C

【详细解析】《劳动合同法》第42条明确女职工孕期、产期、哺乳期（三期）内，用人单位不得因经济性裁员或非过失性解除合同。C选项符合规定，A、B、D属可解除情形。

【题干10】社会学中，社会变迁的“加速器”因素通常指（）

【选项】A.技术进步B.文化冲突C.政策调整D.人口流动

【参考答案】A

【详细解析】技术进步（如互联网、AI）显著缩短社会变革周期，成为主要加速因素。其他选项属外部推动力但非核心。

【题干11】劳动法规定，劳动者在医疗期内的工资待遇按（）发放？

【选项】A.全额B.60%C.80%D.100%

【参考答案】B

【详细解析】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第6条：医疗期内工资待遇按不低于当地最低工资标准的80%发放。本题需注意法规细节。

【题干12】社会学中，群体规范的作用是（）

【选项】A.强制个体服从B.提高群体凝聚力C.促进信息传播D.降低决策成本

【参考答案】B

【详细解析】群体规范通过奖惩机制约束成员行为，增强归属感与凝聚力。A选项表述不准确，B为正确答案。

【题