2024年管理学专升本模拟习题（含参考答案）.docx

2024年管理学专升本模拟习题（含参考答案）

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低()。

A、关系密切

B、无直接的必然联系

C、成正比

D、成反比

正确答案：B

答案解析：公平理论指出，员工首先思考自己收入与付出的比率，然后将其与他人的收入付出比率进行比较。如果员工感觉到自己的比率与他人相同，则为公平状态；如果感到二者的比率不相同，则会产生不公平感，从而影响工作积极性。所以组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低无直接的必然联系。

2.维克多·弗罗姆在()一书中首先提出了比较完备的期望理论。

A、《怎样选