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物流行业用工必需求继续井喷

物流业用工正出现继续井喷的局势。

国内物流行业作为朝阳行业，近年来有了的发展局势。

物流行业被企业界称为“尚未开发的大陆〃和“促进经济

增长的加速器〃。目前，物流专业人才已被列为我国12类

紧缺人才之一，缺口达60余万。我国物流业用工正出现继

续井喷的局势，不少物流公司出现大肆揽才的现象。

用工形势

总聘用量去年连续9个月增长

交通运输及仓储物流和邮政业的总聘用量去年连续9个月

出现增长。据悉，我国本科以上物流人才的必需求量约为30

万~40万人，而目前各类大专院校物流专业年培养规模只在

5000人左右。同时，我国物流教育的滞后，造成了现代物流

综合性人才，企业尤其是流通企业改造传统物流与强化物流

管理、城市规划物流系统运筹、第三方物流企业的运作技术

操作等现代物流人才严重匮乏。其中又以物流规划咨询、物

流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。从事

物流行业取得物流师资格证的从业者，不超过10%。

招聘状况

国际贸易运输及经营人才抢手

随着网购的发展，物流行业的突起，备受行业人士的看好。

在各大城市的人才招聘会上，物流专业人才成为企业争夺的

焦点。广州一家物流公司人力资源部经理宋先生谈到，目前

最为抢手的物流人才，是那些掌握现代经济贸易、运输与物

流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流

经营型人才，公司给他们开出的年薪最高可达100万元。

另外，宋先生还透露，为了留住一线操作员工，规定凡是

在公司工作1年以上者，都会给予相应奖励，而招聘该员工

的人力资源部门也会有相应奖励。“前些年公司用工主体是

60后、70后，现在公司一线操作工人的主体结构是80

后、90后.”

宋先生所在的这家货运代理招聘国内物流业务员，负责开

拓维护物流零担业务。公司的要求不限工作经验，学历

要求也只是高中及以上学历，市场营销或物流管理专业;而

开出的工资待遇则为月薪5000^8000元以上。

据宋先生介绍，今后一段时期，除储存、运输、配送、货

运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的.系统化管理人才、

懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人7、

掌握商品配送和资金周转以及成木核算等相关知识和操作

方法的国际性物流高级人才将更加受到招聘方的青睐。

有经验年薪轻松过10万

一般物流专业毕业生从事物流业找工作相对轻松，应届专

科平均月薪2000元左右，本科毕业生3000元左右，有3~5

年经验应聘物流经理薪酬为5000元左右，加上奖金年收入

过10万元很正常。

数据显示，在坳流业相对比较发达的北京、上海、广州、

深圳四地，储运经理年薪中位数在10万〜12.7万元左右，

高位数在21万〜26万元左右；进出口事务主管商（务职能）

年薪中位数在5.8万〜6.6万元左右，高位数在8.1万〜9.5

万元左右；而一般的物流管理员（IT行业）年薪中位数则在

5.3万〜6.2万元之间，高者能达到17万〜20万元左右。

一些知名物流企业动辄开出30万元年薪的高价公开招聘

物流经理，物流策划师等物流行业的高级人才也被打出10

万年薪起价〃的招牌，国际化物流经理层已成为职业金领阶

层。在某物流人才专场招聘会上，40余家企业以高薪争相聘

请“现代物流主管人才〃，其中，最高年薪达到60万元，

国有物流公司的年薪开价2