（118页PPT）某著名企业专业骨干人才队伍的供应链.pptx

什么样的人才可以被称为企业的骨干人才？;;骨干专业人才体系的建立首先要从企业的战略选择出发——全球高科技企业在21世纪的高发展来源于“技术商业化”，技术商业化的核心是工程师！;;华为致力于培养“技术商人”，而非“科学家”。在华为的核心竞争力中，数量庞大的商业工程师队伍称得上是核心中的核心。;在工程师任职资格标准的基础上，搭建华为研发人员培养体系;战略性人才规划的观点;;我们对企业3-5年的发展目标有明确的了解

我们对企业的经营战略有明确的了解

我们对将影响我们业务的行业趋势有明确的了解

我们明确了解何种竞争能力将使某省市场中脱颖而出

我们知道我们组织的哪个部分具有这些能力

我们明确了承载核心能