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工会培训课件

课程内容导览第一章工会基础知识工会的定义与历史法律依据与组织架构成员权利与义务第二章工会的职能与作用维护职工权益促进劳动关系和谐参与企业管理第三章工会实务操作与案例日常工作流程活动策划执行争议处理实务

第一章工会基础知识

什么是工会？工会的基本定义工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。历史背景与意义工会组织在维护职工合法权益、促进经济发展、维护社会稳定等方面发挥着不可替代的重要作用。它既是职工权益的守护者，也是企业和谐发展的推动者。现代社会中的地位在新时代背景下，工会承担着更加重要的使命，不仅要维护传统的劳动权益，还要适应数字化转型和新业态发展的需要。

工会的发展历程11920年代工会萌芽期中国第一批工会组织相继成立，标志着中国工人阶级有组织斗争的开始。这一时期的工会主要以争取基本劳动权益为目标。21950年代工会体系建立新中国成立后，工会组织得到快速发展，形成了以中华全国总工会为核心的工会组织体系，工会地位得到法律保障。31980年代改革开放新发展随着改革开放的深入，工会工作面临新的挑战和机遇，开始探索在市场经济条件下如何更好地发挥作用。42000年代至今新时代工会建设进入新时代，工会组织在数字化转型、新业态发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着越来越重要的作用。

团结就是力量工会成立大会现场，职工群众热烈参与，展现出工人阶级团结奋进的精神风貌。这种团结的力量是工会组织发展壮大的根本动力，也是维护职工权益、促进企业发展的重要保证。

工会的法律依据《中华人民共和国工会法》基本原则工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，按照工会章程独立自主地开展工作。组织权利职工有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。基本职责维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。与劳动法的关系《劳动法》和《工会法》相互补充，共同构成了保护职工权益的法律体系。工会法更多关注集体权益保护，劳动法更多关注个体权益保障。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。——《工会法》第二条

工会成员的权利与义务会员基本权利选举权和被选举权会员有权选举工会领导人员，也有权被选为工会各级组织的领导人员，参与工会重大决策的制定。参与权和监督权对工会工作提出意见和建议，对工会领导人员进行批评和监督，参与工会组织的各项活动。求助权和保护权在合法权益受到侵害时，有权要求工会给予支持和帮助，工会应当依法维护会员的合法权益。会员应履行义务遵守章程制度学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识，遵守工会章程，执行工会决议。积极参与活动积极参加工会活动，完成工会交给的任务，维护工会团结，热心为会员服务。维护工会形象维护工会声誉，自觉维护工会组织的权威性和公信力，为工会建设贡献力量。

工会组织结构中国工会实行统一领导、分级管理的组织体制，形成了完整的组织网络体系。1全国总工会最高领导机关2省级工会联合会省级统筹协调3地市级工会地方组织指导4基层工会组织直接服务职工群众5这种层级分明的组织架构确保了工会工作的统一性和有效性，能够从宏观政策制定到具体问题解决实现全覆盖。基层工会是整个体系的基础，直接面向广大职工，承担着最重要的服务职能。

第二章工会的职能与作用深入了解工会在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系中的重要作用

维护职工合法权益工资福利保障工会通过集体协商、签订集体合同等方式，确保职工工资按时足额发放，争取合理的工资增长机制，维护职工的经济利益。监督最低工资标准执行争取年终奖金合理分配推动建立工资集体协商制度劳动安全保护工会积极参与企业安全生产管理，定期开展安全检查，督促企业改善劳动条件，保障职工生命安全和身体健康。参与安全事故调查处理监督劳动防护用品配发组织安全生产培训活动权益维护机制建立完善的维权服务体系，为职工提供法律援助，处理劳动争议，确保职工合法权益得到有效保护。提供免费法律咨询服务协助处理劳动纠纷建立职工维权热线

促进劳动关系和谐劳资协商机制01议题提出工会代表职工提出协商议题，涉及工资、福利、工作条件等关键问题02协商准备双方收集相关资料，制定协商策略，确定协商代表团组成03正式协商在平等互利基础上进行充分协商，寻求双方都能接受的解决方案04签订合同达成一致后签订集体合同，明确双方权利义务和执行标准争议解决路径工会在劳动争议解决中发挥着重要的桥梁作用，通过多元化的解决机制，及时化解各类劳动纠纷。成功案例：某制造企业通过工会协调，成功解决了涉及200多名职工的加班费争议，维护了劳动关系稳定。

教育培训与文化建设技能提升培训组织开展各类职业技能培训，帮助职工提升专业技能和综合素质，适