法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2025年.docxVIP

法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2025年.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2025年

一、单项选择题(每题2分,共30分)

1.根据《中华人民共和国民法典》,以下关于合同订立的说法,正确的是()

A.要约邀请是订立合同的必经程序

B.要约到达受要约人时生效

C.承诺只能以通知的方式作出

D.承诺生效时合同一定成立

答案:B。解析:要约邀请不是订立合同的必经程序,A错误;承诺可以以通知方式作出,也可以根据交易习惯或者要约表明通过行为作出,C错误;承诺生效时合同不一定成立,如实践性合同还需交付标的物合同才成立,D错误。要约到达受要约人时生效,B正确。

2.甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同,约定由甲公司向乙公司提供一批货物。甲公司在交货前得知乙公司经营状况严重恶化,且有确切证据证明。甲公司的下列做法中,符合法律规定的是()

A.直接解除合同

B.中止履行合同并及时通知乙公司

C.要求乙公司提供担保,否则不履行合同

D.继续履行合同,待乙公司不付款时再追究其违约责任

答案:B。解析:根据不安抗辩权,应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方经营状况严重恶化等情形时,可以中止履行,并及时通知对方。不能直接解除合同,A错误;要求提供担保不是法定的必然程序,C错误;继续履行可能会使甲公司遭受损失,D错误。

3.某有限责任公司的股东会通过了解散公司的决议,并决定在15日内成立清算组。下列有关该公司清算组的组成,符合公司法律制度规定的是()

A.由公司的股东组成

B.由人民法院指定股东组成

C.由公司的董事组成

D.由公司的监事组成

答案:A。解析:有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。本题未提及逾期情况,所以由公司股东组成清算组,A正确。

4.下列关于专利的说法,错误的是()

A.发明专利权的期限为20年,实用新型专利权的期限为10年,外观设计专利权的期限为15年,均自申请日起计算

B.专利申请权和专利权可以转让

C.在中国没有经常居所或者营业所的外国人、外国企业或者外国其他组织在中国申请专利和办理其他专利事务的,应当委托依法设立的专利代理机构办理

D.对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计,可以授予专利权

答案:D。解析:对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计,不授予专利权,D错误。ABC选项表述均正确。

5.甲将自己的汽车借给乙使用,乙未经甲同意将汽车卖给了不知情的丙。丙支付了合理价款并办理了过户手续。根据物权法律制度的规定,下列表述中,正确的是()

A.甲有权要求丙返还汽车

B.甲有权要求乙赔偿损失

C.甲有权要求丙赔偿损失

D.甲与乙之间的借用合同无效

答案:B。解析:乙无权处分甲的汽车,丙符合善意取得的条件,取得汽车所有权,甲无权要求丙返还汽车,A错误;甲只能要求无权处分人乙赔偿损失,B正确,C错误;甲与乙之间的借用合同是有效的,D错误。

6.根据《劳动法》,用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案:C。解析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以最长不得超过6个月,C正确。

7.下列关于行政处罚的说法,正确的是()

A.行政处罚只能由法律设定

B.限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使

C.违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚

D.当事人对行政处罚决定不服的,只能先申请行政复议,再提起行政诉讼

答案:B。解析:行政处罚的设定除了法律,行政法规、地方性法规等也可以设定,A错误;违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚,但涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,上述期限延长至五年,C错误;当事人对行政处罚决定不服的,可以选择申请行政复议或者提起行政诉讼,不是只能先复议再诉讼,D错误。限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使,B正确。

8.甲企业向乙银行贷款100万元,丙企业为保证人。后甲企业到期不能偿还贷款,乙银行要求丙企业承担保证责任。丙企业的下列抗辩理由中,不能得到法院支持的是()

A.甲企业与乙银行未经丙企业书面同意,将贷款金额增加到120万元

B.甲企业与乙银行未经丙企业书面同意,将还款期限延长3个月

C.乙银行未在保证期间内要求丙企业承担保证责任

D.甲企业已经

文档评论(0)

189****1111 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档