入职迎新活动策划方案.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着公司业务的不断发展，新员工的加入为公司注入了新的活力。为了帮助新员工尽快融入公司文化，增强团队凝聚力，提高工作效率，特举办此次入职迎新活动。通过此次活动，使新员工感受到公司的温暖，激发其工作热情，为公司的长远发展奠定基础。

二、活动目标

1.使新员工了解公司文化、组织架构和规章制度。

2.帮助新员工建立良好的人际关系，融入团队。

3.提高新员工对公司认同感和归属感。

4.增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与协作。

三、活动时间

2023年X月X日（周五）下午14:00-17:00

四、活动地点

公司多功能厅

五、活动对象

公司全体新员工

六、活动流程

（一）开场致辞（14:00-14:10）

1.公司领导致辞，欢迎新员工的加入，介绍公司发展历程、愿景和使命。

2.介绍活动流程和注意事项。

（二）公司文化介绍（14:10-14:40）

1.通过PPT展示公司文化、核心价值观、企业精神等。

2.邀请公司创始人或高层领导分享公司发展历程和感悟。

（三）组织架构及规章制度介绍（14:40-15:10）

1.介绍公司组织架构，包括各部门职责、汇报关系等。

2.介绍公司规章制度，包括考勤、休假、福利待遇等。

（四）团队建设活动（15:10-16:10）

1.破冰游戏：通过互动游戏，帮助新员工相互认识，打破尴尬。

2.团队协作游戏：设计具有挑战性的团队协作游戏，如拔河、接力跑等，增强团队凝聚力。

3.知识竞赛：以公司文化、规章制度等为主题，组织知识竞赛，提高新员工对公司情况的了解。

（五）新员工分享（16:10-16:30）

邀请部分新员工分享自己的入职感受和对未来的展望。

（六）领导寄语（16:30-16:40）

公司领导对新员工提出期望，鼓励他们在工作中积极进取，为公司发展贡献力量。

（七）合影留念（16:40-17:00）

全体新员工与公司领导合影留念，记录这一美好的时刻。

七、活动准备

1.场地布置：布置多功能厅，摆放座椅、音响、投影仪等设备。

2.物料准备：制作PPT、活动流程表、游戏道具、奖品等。

3.人员安排：确定主持人、活动组织者、摄影师等。

4.邀请嘉宾：邀请公司领导、创始人等参加活动。

八、活动预算

1.场地租赁费用：XXX元

2.布置费用：XXX元

3.物料制作费用：XXX元

4.嘉宾邀请费用：XXX元

5.其他费用：XXX元

总计：XXX元

九、活动评估

1.活动结束后，收集新员工的反馈意见，了解活动效果。

2.对活动流程、内容、组织等方面进行总结，为以后类似活动提供参考。

十、注意事项

1.确保活动安全，做好应急预案。

2.提前通知新员工活动时间、地点和流程。

3.活动过程中，关注新员工情绪，及时调整活动内容。

4.活动结束后，对活动进行总结，为以后类似活动提供借鉴。

通过本次入职迎新活动，我们相信新员工能够迅速融入公司，与团队共同成长，为公司的发展贡献自己的力量。

第2篇

一、活动背景

随着公司业务的不断扩展，新员工的加入为公司注入了新的活力。为了帮助新员工更快地融入公司文化，增进同事之间的了解与沟通，提高团队凝聚力，特举办此次入职迎新活动。

二、活动目标

1.使新员工快速了解公司文化、规章制度及业务流程。

2.增强新员工的归属感和认同感。

3.促进新员工与同事之间的交流与合作。

4.提升公司整体形象。

三、活动时间

2023年X月X日（周五）下午14:00-17:30

四、活动地点

公司多功能厅

五、活动对象

2023年X月X日至X月X日入职的新员工

六、活动流程

（一）前期准备

1.宣传与报名：

-通过公司内部邮件、公告栏等方式发布活动通知，告知新员工活动时间、地点及内容。

-收集新员工报名信息，包括姓名、部门、联系方式等。

2.场地布置：

-多功能厅布置成温馨、活泼的氛围，可摆放欢迎横幅、气球、桌椅等。

-准备投影仪、音响、话筒等设备。

3.物料准备：

-准备活动所需的PPT、视频、礼品等。

-准备签到表、抽奖券等。

4.人员安排：

-确定主持人、工作人员、部门负责人等。

-安排各部门负责人介绍部门情况及业务。

（二）活动流程

1.开场致辞：

-公司领导致辞，欢迎新员工的加入，介绍公司基本情况及发展前景。

2.公司文化介绍：

-通过PPT或视频形式，介绍公司文化、价值观、发展历程等。

3.规章制度讲解：

-由人力资源部门负责人讲解公司规章制度、福利待遇等。

4.部门介绍：

-各部门负责人依次介绍部门情况、业务及团队特色。

5.互动环节：

-组织新员工进行自我介绍，增进彼此了解。

-进行趣味游