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某市改进作风建设狠抓工作落实经验做法汇报

一、背景与目标

在当前经济社会快速发展的大背景下，作风建设和工作落实的成效直接关系到城市的发展速度和质量。某市深刻认识到，只有打造一支作风过硬、执行力强的干部队伍，才能在激烈的区域竞争中脱颖而出，实现经济社会的高质量发展。为此，市委、市政府将改进作风建设、狠抓工作落实作为重要工作任务，明确了提升干部工作效率、增强服务意识、优化营商环境等具体目标，力求通过一系列扎实有效的举措，推动各项工作取得新突破。

二、主要做法

（一）强化思想教育，筑牢作风建设根基

1.开展主题教育活动

组织全市各级干部深入开展“作风建设永远在路上”主题教育活动，通过专题讲座、集中学习、线上课程等多种形式，引导干部深刻认识作风建设的重要性和紧迫性。邀请专家学者围绕党性修养、廉政建设等方面进行授课，累计举办讲座[X]场次，培训干部[X]余人次。同时，利用网络平台开设作风建设在线学习课程，方便干部随时随地学习，参与学习的干部达[X]人次。

2.加强廉政警示教育

定期组织干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，通过真实案例让干部深刻汲取教训，增强廉洁自律意识。近一年来，全市共组织参观活动[X]批次，观看警示教育片[X]场次，受教育干部达[X]余人次。此外，还编印了《廉政警示案例汇编》，发放到各级干部手中，作为日常学习的教材，时刻提醒干部廉洁从政。

（二）完善制度体系，建立长效工作机制

1.建立健全考核评价制度

制定了《某市干部作风建设考核评价办法》，将工作态度、工作效率、工作质量等纳入考核指标体系，实行量化考核。考核结果与干部的评先评优、职务晋升等挂钩，充分发挥考核的导向作用。在年度考核中，有[X]名干部因作风表现优秀得到晋升，[X]名干部因作风问题被诫勉谈话。

2.完善监督检查制度

建立了由纪委监委、组织部门、督查部门等组成的联合监督检查组，定期对各级各部门的作风建设情况进行监督检查。通过明察暗访、专项督查等方式，及时发现和纠正干部作风方面存在的问题。近一年来，共开展监督检查[X]次，发现问题[X]个，已全部整改到位。同时，设立了作风建设举报电话和邮箱，广泛接受群众监督，共收到群众举报[X]件，处理率达到100%。

3.健全工作落实机制

推行重点工作项目化管理，将年度重点工作分解为具体项目，明确责任单位、责任人、工作目标和完成时限。建立工作台账，实行销号管理，确保各项工作任务按时完成。通过项目化管理，全市重点项目的推进速度明显加快，[X]个重点项目提前完成年度目标任务。

（三）聚焦重点领域，解决突出问题

1.优化营商环境

开展“营商环境提升年”活动，聚焦企业反映的痛点难点问题，出台了一系列优化营商环境的政策措施。简化行政审批流程，推行“一网通办”“最多跑一次”改革，企业办事时间平均缩短[X]天。加强政务服务大厅建设，改善服务设施，提高服务质量，企业和群众的满意度大幅提升。此外，还开展了涉企收费专项清理，减轻企业负担[X]亿元。

2.整治形式主义、官僚主义

坚决整治文山会海、过度留痕等形式主义、官僚主义问题。严格控制会议数量和规模，精简文件数量，会议和文件数量同比分别下降[X]%和[X]%。规范督查检查考核工作，取消不必要的督查检查考核事项[X]项，切实为基层干部减负。同时，加强对干部工作落实情况的考核，注重工作实绩，杜绝形式主义、官僚主义现象。

3.加强基层治理

开展基层治理专项行动，加强基层党组织建设，选优配强村（社区）党组织书记。建立健全基层治理体系，完善矛盾纠纷排查化解机制，及时解决群众反映的问题。通过基层治理专项行动，基层社会治理水平明显提高，群众的安全感和满意度不断提升。近一年来，全市矛盾纠纷调解成功率达到[X]%，信访案件同比下降[X]%。

（四）加强干部培训，提升工作能力

1.开展业务培训

根据干部的岗位需求和业务特点，开展针对性的业务培训。举办了经济发展、城市建设、社会管理等各类培训班[X]期，培训干部[X]余人次。邀请行业专家和业务骨干进行授课，传授先进的工作理念和方法，提高干部的业务水平和工作能力。

2.加强实践锻炼

选派优秀干部到基层一线、重点项目、信访维稳等岗位进行实践锻炼，让干部在实践中积累经验、增长才干。近一年来，共选派[X]名干部到基层挂职锻炼，[X]名干部参与重点项目建设。通过实践锻炼，干部的综合素质和解决实际问题的能力得到了有效提升。

三、取得的成效

（一）干部作风明显转变

通过一系列作风建设举措的实施，全市干部的工作态度更加端正，工作积极性和主动性明显增强。干部的服务意识不断提高，对待群众更加热情周到，办事效率大幅提升。过去一些群众反映的“门难进、脸难看、事难办”问题得到了有效解决，干部在群众中的形象得到了显著改善。

（二）工作落实更加有力

完善的工