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2025年教育培训机构就业合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

甲乙双方确认，乙方确认已仔细阅读、充分理解并完全同意本合同所有条款。

根据甲方工作需要，经协商一致，甲方同意招用乙方在甲方[部门]担任[岗位]一职。乙方同意根据甲方的要求，按照岗位说明书的职责完成工作任务。

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

固定期限为自[起始日期]起至[终止日期]止。

本合同包含试用期，试用期为[X个月]自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

试用期工资为[试用期工资标准]，不低于甲方相同岗位最低档工资或者甲方在本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。

乙方的工作地点为甲方所在地[具体地址]。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方休假的，乙方应按国家规定享受带薪休假。

综合计算工时制：乙方的工时在一个综合计算周期内（例如月、季、年）平均工作时间不超过法定标准工作时间。

不定时工时制：乙方的工作时间由甲方根据实际需要安排，甲方应保障乙方的休息时间。

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。乙方试用期工资为[试用期工资标准]。甲方每月[发放日期]以[银行转账/现金]方式支付乙方上一个月的工资。甲方调薪的标准和程序按照甲方依法制定的规章制度执行。

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的岗位，甲方应按照国家有关规定进行职业危害风险评估，并采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、行为规范等），服从甲方的依法管理，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。

乙方应按照甲方的要求，按时、保质地完成工作任务，提高自身业务技能。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等假期。

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。本合同及其附件是双方订立劳动关系的依据，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：[签订日期]