劳动力跨国流动ppt专用课件.pptxVIP

课程简介本课程将探讨劳动力的跨国流动趋势,分析造成这一现象的社会、经济和政治因素。我们将学习相关的法律法规,了解各国在劳工流动政策方面的重点和差异。同时也会讨论这一趋势带来的挑战和机遇,为学生应对未来的复杂劳动市场做好准备。IKbyIKomangAdiKusuma

劳动力跨国流动的定义劳动力跨国流动指的是人们跨越国界寻求就业或更好的生活机会。它涉及人员的地域性迁移,发生在国家之间或洲际之间。这可能包括移民、临时工作者、留学生、技术人才等各种形式的流动。劳动力跨国流动反映了现代全球化时代劳动力资源在世界范围内的自由流动。

劳动力跨国流动的历史背景古老的跨区域流动劳动力跨国流动的历史可以追溯到古代文明时期,人类不断通过贸易、殖民和战争等方式在不同地区流动劳动力以满足生产和社会需求。工业革命时期的流动潮19世纪工业革命的兴起加快了全球范围内劳动力的跨国流动,为寻求更好的生活和工作机会的人们创造了新的机会。20世纪大规模移民浪潮二战后,全球化进程加快,跨国劳动力流动呈现出前所未有的规模和频率,使得许多国家成为多元文化融合的熔炉。

劳动力跨国流动的原因经济因素劳动力跨国流动的主要原因是经济动机。发达国家和地区经济发展较快,能为跨国工人提供更好的就业机会和较高的工资待遇,吸引劳动力从发展中国家流向发达地区。政治因素一些国家或地区的政治环境不稳定,如战争、社会动荡等,迫使劳动人口寻求更安全的目的地。此外,一些国家的政策鼓励有特定技能的劳动力移民。社会因素教育水平的差异也是劳动力跨国流动的原因之一。发达国家的教育体系和就业市场更加完善,吸引大量高技能劳动力。家庭因素和社会网络也会影响人们的迁移决策。环境因素一些国家或地区由于自然灾害、环境恶化等问题,也迫使当地居民寻求更好的生活环境和就业条件,从而促进了劳动力的跨国流动。

劳动力跨国流动的类型移民型指永久性或长期性的劳动力跨国流动,如移民、难民等。短期流动型指临时性的劳动力跨国流动,如外来工人、季节性工人等。技术移民型指高技能劳动力从发展中国家流入发达国家的现象。跨境通勤型指劳动者在一国居住,但在另一国工作的情况。

劳动力跨国流动的影响劳动力跨国流动对社会、经济、政治等多个层面产生深远影响。它可以推动经济发展、促进技术进步、加强国际交流,但也可能加剧社会矛盾、引发文化冲突、增加环境压力。因此需要政府、企业和个人共同应对,制定合理政策,实现劳动力流动的良性互利。

劳动力跨国流动的利弊利：技能转移劳动力跨国流动可以促进技能和知识的跨国转移,为东道国带来人才和技术提升。弊：文化冲突不同文化背景的劳动者可能难以适应陌生的社会环境,导致文化冲突和社会融合问题。利：工资差异劳动力从低收入国家流向高收入国家,可以获得更高的工资收入,提高生活质量。弊：大脑外流高技能劳动力的大规模流失会使原籍国面临人才短缺和经济发展缓慢的问题。

劳动力跨国流动的政策法规1国际公约广泛参与的国际公约如《保护所有移徙工人及其家庭成员权利公约》等为劳动力跨国流动建立了基本准则。2国内法规各国政府通过移民法、就业法等国内法律法规规范和管理跨国劳动力流动。3双边协议国家间签订双边协议加强劳动力跨国流动的合作与监管,确保权益得到保障。4政策措施政府制定配额管理、技能认证、薪酬保护等政策以规范和促进劳动力跨国流动。

劳动力跨国流动的统计数据国际劳工组织的数据显示，2019年全球有2.7亿移民工人,占全球劳动力的3.5%。女性移民工人占45.7%。高收入国家吸引了约三分之二的跨国移民。中国、印度和叙利亚是主要的移民输出国。美国、德国和沙特阿拉伯是主要的移民输入国。总移民数2.7亿人占全球劳动力比例3.5%女性移民工人占比45.7%主要输出国中国、印度、叙利亚主要输入国美国、德国、沙特阿拉伯

发达国家的劳动力跨国流动产业结构转型随着发达国家产业结构的不断升级,对高技能劳动力的需求不断增加,促进了这些国家大量接纳跨国流动的高技能劳动力。人口老龄化趋势发达国家人口老龄化加剧,本国劳动力供给日益紧张,需要通过吸引跨国流动劳动力来缓解人口结构失衡。全球化影响在全球化的背景下,发达国家更加重视国际人才交流与合作,鼓励跨国流动劳动力的流入以提升竞争力。

发展中国家的劳动力跨国流动跨国移民潮来自发展中国家的大量劳动力不断涌向发达国家寻求更好的工作机会和生活环境。这种大规模的人口流动给发展中国家带来了一系列的社会经济挑战。资金汇款跨国劳工经常将在外挣得的薪资寄回家乡,成为发展中国家重要的外汇来源,有助于改善家庭生活条件。技能培养在国外工作的劳工会学习到更先进的技术和管理技能,并将这些知识和经验带回到发展中国家,提升当地的人力资本。

劳动力跨国流动的性别差异性别比例总体来看,在跨国劳动力流动中,男性占据主导地位,但女性参与度正在逐步提高。近年来,女性跨国