二零二五版担保公司员工绩效评估与反馈合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版担保公司员工绩效评估与反馈合同

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就担保公司员工绩效评估与反馈事宜达成如下协议：

第一条评估目的

为提高担保公司员工工作效率和综合素质，激励员工积极工作，确保公司业务顺利开展，特制定本合同。

第二条评估范围

本合同适用于担保公司全体员工，包括但不限于业务部门、行政部门、财务部门等。

第三条评估周期

员工绩效评估周期为一年，即自本合同签订之日起至次年同期。

第四条评估内容

1.工作态度：包括责任心、团队合作精神、职业道德等；

2.工作能力：包括专业技能、业务知识、解决问题的能力等；

3.工作业绩：包括完成工作任务的数量、质量、效率等；

4.团队贡献：包括对团队的贡献程度、团队协作效果等。

第五条评估方法

1.360度评估：由上级领导、同事、下属以及客户等多方面对员工进行评价；

2.目标考核：根据公司年度目标和部门目标，设定员工个人目标；

3.工作日志：员工每月填写工作日志，记录工作内容和完成情况；

4.绩效面谈：定期进行绩效面谈，对员工的工作进行实时跟踪和指导。

第六条评估结果处理

1.评估结果作为员工年度绩效考核的重要依据，将直接影响员工的薪酬、晋升、培训等方面；

2.评估结果低于标准值的员工，公司将进行培训、辅导，帮助其提高工作能力；

3.评估结果达到优秀标准的员工，公司将给予相应的奖励和激励。

第七条评估反馈

1.评估结果公布后，公司将及时向员工反馈评估结果，并提供改进建议；

2.员工对评估结果有异议的，可在规定时间内向公司提出申诉，公司将在规定时间内予以答复。

第八条合同期限

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

第九条违约责任

1.甲乙任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任；

2.违约方应赔偿守约方因此所受到的损失。

第十条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向担保公司所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同的解除

1.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

（1）双方协商一致；

（2）发生不可抗力，致使本合同无法履行；

（3）一方严重违约，另一方有权解除本合同。

2.合同解除后，双方应立即停止履行合同，并按照合同约定处理剩余事项。

第十二条其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

______（甲方）：______

地址：______

法定代表人：______

联系方式：______

______（乙方）：______

地址：______

法定代表人：______

联系方式：______

签订日期：______年____月____日

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

甲方（签字）：____________

乙方（签字）：____________