县医院员工操作指南.pdfVIP

某县人民医院员工手册

医院日勺总目的：我们口勺责任是把医院建设成为人民健康日勺乐园；有

最佳，只有更好；三级医院日勺原则应当不懈地努力追求。

团体精神：团结协作，艰苦创业，与时俱进，开拓创新，院兴我荣，

院衰我耻。

一、员工素质：知法懂法，爱岗敬业，奋发进取；医院是员工共有的

家，拥有它、爱惜它、发展它；知识是最宝贵的财富。

二、管理理念：依法治院，原则管院，质量立院，人才兴院，科技建

院…

三、文化理念：爱院敬业，文明服务，将你H勺爱心倾注于你辉煌的事

业之中，让患者与你携手共进，让事业出J发展为你提供施展才能向舞

台。

四、服务理念：以人为本，以病人为中心，将你的博爱之心倾注于你

W、J事业之中，人性化关怀，让患者感受到家庭般的呵护，为患者托起

生命之舟。

五、经营理念：低成本、低消耗、高质量、合理出J价格、优质的服务

抵达满意出J效果，从而使医院得到深入W、J发展。

六、员工权益：

（一）职工权利：劳动者享有平等就业和选择职业KJ权利、获得劳动

酬劳日勺权利、休息休假日勺权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受

职业技能培训出J权利、享有社会保险和福利出J权利、提请劳动争议处

理日勺权利以及法律规定日勺其他劳动权利。

（二）假期规定及待遇：

1、国家法定假日：（五一节、国庆节、元旦节、春节）职工享有原

工资及奖金待遇。

2、婚假：

1）对实行晚婚的职工（男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上初婚

者）除国家规定口勺婚假三天外增长婚假二十天。

2）双方末抵达晚婚或一方末抵达晚婚勺，婚假为三天。

3）对实行晚婚Ef、J职工，医院视为出勤，工资、奖金照发。双方未抵

达晚婚或一方未抵达晚婚的I,婚假期间只享有工资，不享有奖金。

3、产假：

1）对实行晚育女职工（己婚妇女24周岁以上生育第一种子女者），

除国家规定的产假90天外增长产假30天,并同步予以男方护理假

15天；难产或多包胎生育勺女职工增长产假15天。对实行晚育职工

的产假、护理假视为出勤，工资奖金照发。

2）未实行晚育W、J职工产假期间只享有工资，不享有奖金。

3）未采用节育措施而致受孕行刮宫、引产术或采用了节育措施失败

而致受孕行刮宫、引产术者，按照计划生育的有关规定处理，不享有

奖金。

4、丧假：

1）职工的直系亲属死亡时父（母、配偶、子女）本县范围内假期七

天，职工在外地的直系亲属死亡时，根据旅程远近另给旅程假。

2）丧假期间享有原工资，不享有奖金，途中的所有费用由职工自理。

5、探亲假：

1）享有探亲假的范围：

（1）参与工作满一年并已转正的固定职工，同父母、配偶不住在一

起，不能运用节假团聚，本县职工家住40华里以上旅程的。

2（）已婚口勺双职工具有4年看望父母条件的。

（3）签定两年以上协议制工人。

2）新婚、转正职工的探亲假：

（1）上六个月转正定级口勺人员，在下六个月可以享有探亲假；下六

个月转正定级时在次年享有探亲假。

2（）新婚职工在结婚当年不享有探亲假，次年可以享有探亲假。

（3）享有探亲假的未婚职T,运用探亲结婚.可按婚假规定R勺天数

另给婚假。

3）职工的探亲假原则上一次使用特（殊状况例外），路费只报销一

次；符合探亲条件的职工，在父母去世勺当年未享有探亲假的，可同

步享有丧假和探亲假，当年已享有探亲假的，请假料理丧事时，不能

再享有探亲假。

4）职工的探亲时间规定：

（1）职工看望配偶每年予以一次探亲假，假期为三十天。

2（）未婚职工看望父母每年给一次探亲假，假期二十天。

病假期内不计算工龄外，其前后工龄应合并计算。

7、事假：

请事假一天，扣发一天工资和一月奖金的三分之一，请事假三天以上

当月无奖。

8、旷工：

旷工一小时以上，四小时如下为旷工半天，扣一天工资；旷工四小时

以上八小时如下为旷工一天，扣两天工资（以此类推），旷工四小时

以内的当月无奖；旷工四小时以上为旷工一天，按仁医2（023）17

号《仁寿县人民医院有关实行下岗待岗制口勺规定》，下岗一年，执行

川府