合肥建筑方案设计岗位招聘.docxVIP

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第1篇

一、公司简介

合肥XX建筑设计有限公司成立于20XX年,是一家专业从事建筑方案设计、施工图设计、工程咨询、工程监理等业务的设计公司。公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的企业理念,致力于为客户提供高品质、高效率的全方位服务。公司拥有一支高素质、专业化的设计团队,凭借丰富的设计经验和精湛的技术,在业界享有良好的口碑。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位:建筑方案设计岗位

招聘人数:若干名

岗位职责:

1.负责建筑方案设计,包括建筑风格、平面布局、立面造型、空间组织等;

2.参与项目的前期调研、方案讨论、设计深化等工作;

3.协助项目经理完成项目进度、质量、成本控制;

4.与团队成员保持良好的沟通,确保设计方案的顺利实施。

岗位要求:

1.本科及以上学历,建筑学、城市规划等相关专业;

2.3年以上建筑方案设计工作经验,熟悉建筑规范和设计流程;

3.具备良好的设计理念和创新意识,熟悉各类建筑风格和设计手法;

4.熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件;

5.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;

6.具备一定的抗压能力,能适应快节奏的工作环境。

三、薪资待遇

1.薪资待遇:面议,根据个人能力和经验而定;

2.享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等;

3.提供完善的五险一金;

4.提供丰富的内部培训机会,助力个人职业成长;

5.提供良好的工作环境和发展平台。

四、应聘流程

1.请将个人简历、作品集等材料发送至邮箱:XXXXX@XXXX.com;

2.邮件主题格式:应聘岗位+姓名+联系电话;

3.初选合格者将收到面试通知,面试时请携带个人简历、作品集等材料;

4.面试合格者将进入试用期,试用期3个月,试用期满后正式录用。

五、联系方式

公司地址:合肥市XX区XX路XX号

联系电话:0551-XXXXXXX

邮箱:XXXXX@XXXX.com

六、温馨提示

1.请确保简历内容真实、准确,如有虚报,一经发现,取消录用资格;

2.请在规定时间内提交简历,逾期不予受理;

3.我们将尽快对简历进行筛选,并通过电话或邮件通知面试事宜;

4.本公司承诺对求职者信息严格保密。

合肥XX建筑设计有限公司期待您的加入,共创美好未来!

第2篇

一、公司简介

合肥XX建筑设计有限公司成立于2000年,是一家集建筑设计、室内设计、景观设计、工程咨询、工程监理等业务为一体的综合性设计企业。公司秉承“以人为本、追求卓越”的企业理念,致力于为客户提供高品质、专业化的设计服务。经过多年的发展,公司已拥有一支高素质、专业化的设计团队,业务范围覆盖全国多个省市。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位:建筑方案设计岗位

招聘人数:若干

工作地点:合肥

岗位职责:

1.负责建筑方案设计、深化设计及施工图设计;

2.参与项目设计方案的讨论和优化,确保设计方案满足客户需求;

3.与团队成员协作,完成项目设计任务;

4.负责设计方案的审核、修改及完善;

5.参与项目现场施工指导及协调工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,建筑学、城市规划等相关专业;

2.3年以上建筑方案设计工作经验,熟悉各类建筑风格及设计规范;

3.熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件;

4.具有良好的沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神;

5.具有较强的创新能力和独立工作能力;

6.熟悉建筑行业相关政策法规,了解国内外建筑发展趋势。

三、薪资待遇

1.薪资待遇:面议,具体根据个人能力和经验确定;

2.五险一金:按照国家规定为员工缴纳五险一金;

3.休假制度:按照国家规定享受法定节假日、年假、产假等;

4.节日福利:定期发放节日福利,如春节、中秋节等;

5.培训与发展:提供各类专业培训,助力员工职业成长;

6.团队氛围:公司注重团队建设,营造和谐、轻松的工作氛围。

四、应聘流程

1.投递简历:请将个人简历发送至我公司邮箱(邮箱地址:XXXXXX@XXXX.com),邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”;

2.初选:我公司将对投递简历的应聘者进行初选,筛选出符合岗位要求的候选人;

3.面试:初选合格的候选人将安排面试,面试时请携带个人简历、相关证书及作品集;

4.录用:面试通过后,公司将正式通知录用,并签订劳动合同。

五、联系方式

公司地址:合肥市XX区XX路XX号

联系电话:XXXX-XXXXXXX

邮箱地址:XXXXXX@XXXX.com

六、公司优势

1.丰富的项目经验:公司承接了众多知名项目,积累了丰富的设计经验;

2.完善的培训体系:公司注重员工培训,提供各类专业培训,助力员工成长;

3.良好的团队氛围:公司注重团队建设,营造和谐、轻松的工作氛围;

4.

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