2025年劳务员-岗位技能证考试题库及答案.docVIP

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2025年劳务员-岗位技能证考试题库及答案

1、【多选题】下列各项中,属于劳动合同审查要求的是()。（ACD）

A、当事人申请

B、双方协商

C、鉴证机关审核

D、确认证明

E、提交结果

2、【多选题】下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是()。（CDE）

A、技术测定法

B、统计分析法

C、经验比较法

D、分项综合系数法

E、概算定额法

3、【多选题】下列属于劳务分包合同价款的是()。（ABCE）

A、工人工资

B、管理费

C、工具用具费

D、工人奖金

E、利润

4、【多选题】关于劳动合同的主体，下列说法正确的是()。（ADE）

A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B、劳动者应年满16周岁

C、劳动者与其他人建立劳动关系

D、离退休人员不得成为劳动合同主体

E、现役军人不得成为劳动合同主体

5、【多选题】农民工概念的主要含义是()。（BCE）

A、农民工是农村的富余劳动力

B、农民工没有城市户口

C、农民工的职业身份是工人

D、农民工需要提高职业素质

E、农民工是农村进城务工经商的人员。

6、【多选题】农民工的劳动合同可以由()保管。（BCD）

A、建筑劳务总包企业

B、农民工自己

C、农民工务工的工地

D、建筑劳务分包企业

E、劳动保障部门

7、【多选题】分包企业管理资料和基本内容包括()。（ABCDE）

A、劳务作业人员花名册和身份证明

B、劳务作业人员劳动合同

C、劳务作业人员工资表和考勤表

D、施工作业人员岗位技能证书

E、劳务员岗位证书

8、【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为()。（ABCDE）

A、建设单位和总承包单位拖欠工程款

B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

D、违法分包

E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷

9、【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章()。（ABD）

A、工人本人的签字

B、施工队负责人签字

C、总包方项目经理签字

D、劳务分包企业盖章

E、总包方项目经理部盖章

10、【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括()。（ABCDE）

A、劳务管理

B、安全管理

C、生产管理

D、技术质量管理

E、行保管理

11、【多选题】劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内()。（ABD）

A、进行核实

B、给予确认

C、给予否决

D、提出修改意见

E、即时支付

12、【多选题】受理工伤认定申请的条件是()。（BCDE）

A、申请理由充分

B、申请材料完整

C、属于劳动保障行政部门管辖

D、受理时效尚未过期

E、申请主体合格

13、【多选题】在实名制管理中,需对进场人员的()进行备案管理。（ABDE）

A、花名册

B、身份证

C、工作经历

D、劳动合同

E、岗位技能证书

14、【多选题】培训成本的核算方法有()。（CD）

A、统计方法

B、经验估算方法

C、资源需求模型方法

D、会计方法

E、统计估算法

15、【多选题】对劳务作业分包企业的资质等级划分为()。（ABE）

A、一级

B、二级

C、三级

D、四级

E、不分等级

16、【多选题】对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。（ABCD）

A、与劳务企业签订书面劳动合同

B、在地方建设主管部门备案

C、安全生产和普法维权培训考核合格

D、具有相应的工种岗位资格证书

E、无不良记录

17、【多选题】建设工程施工合同常见的形式有()。（ABC）

A、固定价格合同

B、可调价格合同

C、成本加酬金价格合同

D、清包劳务价格合同

E、包工包料价格合同

18、【多选题】我国的养老保险由()构成。（ABD）

A、基本养老保险

B、企业补充养老保险

C、社会补充养老保险

D、个人储蓄性养老保险

E、集体储蓄性养老保险

19、【多选题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为()。（ABE）

A、有固定期限的劳动合同

B、无固定期限的劳动合同

C、全日制用工劳动合同

D、非全日制用工劳动合同

E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

20、【多选题】突发事件应急状态主要分为以下阶段()。（ABCE）

A、前兆阶段

B、紧急阶段

C、谈判阶段

D、僵持阶段

E、解决阶段

21、【多选题】解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。（BCD）

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、由建设单位或总承包单位先行支付

C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D、通过法律途径解决

E、建立欠薪应急周转金制度

22、【单选题】()应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。（C）

A、劳动局

B、总包企业

C、建设主管部门