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山东省昌邑市事业单位考试职业能力倾向测验(自然科学专技类C类)强化训练题库
第一部分单选题(150题)
1、在某企业，40％的员工有至少３年的工龄，16个员工有至少8年的工龄。如果90％的员工的工龄不足８年，则工龄至少３年但不足８年的员工有（）人。
A.48
B.62
C.80
D.144
【答案】：A
2、下列判断哪一个最准确（）
A.1996年至2000年间中国国际旅游（外汇）收入逐年增加
B.1999年港澳台同胞占入境旅游人数的98.41%
C.1997年中国旅游（外汇）收入世界排名第七
D.1996年至2000年间到中国的外国人逐年增加
【答案】：A
3、高尚：卑鄙：德行（）
A.谦虚：骄傲：品质
B.伟大：自豪：美德
C.平凡：平庸：才华
D.有才：有德：人才
【答案】：A
4、2003年移动电话普及率为（）。
A.11.20部/百人
B.16.10部/百人
C.21.02部/百人
D.25.91部/百人
【答案】：C
5、某按以下规定收取燃气费：如果用气量不超过60立方米，按每立方米0.8元收费，如果用气量超过60立方米，则超过部分按每立方米1.2元收费。某用户8月份交的燃气费平均每立方米0.88元，则该用户8月份的燃气费是：（）。
A.66元
B.56元
C.48元
D.61.6元
【答案】：A
6、保护生态环境和自然资源属于政府的（）。
A.政治职能
B.文化职能
C.经济职能
D.社会职能
【答案】：D
7、一天晚上，某商店被盗。公安机关通过侦查，得出如下判断：（1）盗窃者或是甲，或是乙；（2）如果甲是盗窃者，那么作案时间就在零点之前；（3）零点时该商店的灯光灭了，而此时甲已经回家；（4）如果乙的供述不属实，那么作案时间就不在零点之前；（5）只有零点时该商店的灯光未灭，乙的供述才属实，由此可以推出本案的盗窃者是：
A.甲
B.乙
C.甲或者
D.甲和乙
【答案】：B
8、只有从根本上解决农民问题，调动农民生产积极性，培养一代新型职业农民，农业问题才能（），国民经济的基础才会更加牢固。
A.迎刃而解
B.水到渠成
C.立竿见影
D.知难而进
【答案】：A
9、从发展趋势来看，淡化GDP（国内生产总值）增长目标是大势所趋，因为片面过度追求这一个指标，不足以满足人民群众对青山绿水、放心食品、良好教育、便捷出行、健康工作、安享晚年等美好生活方面更高水平的期待与向往。
A.片面追求GDP指标的不当之处
B.淡化GDP增长目标后的发展趋势
C.人民群众对美好生活的期待与向往
D.淡化GDP增长目标这一趋势出现的原因
【答案】：D
10、不当得利：是指没有法律上或合同上的根据，使他人受损而自己取得的利益。其中得利人为债务人，负有返还不当得利的义务；受损人为债权人，享有请求得利人返还不当得利的权利。据此定义，下列属于不当得利的是：（）
A.银行在办理跨行存取款业务时收取的手续费
B.刘经理乘飞机时由于行李超重而缴纳的罚款
C.小张春节在家和亲戚打麻将赢的200元钱
D.商场收款员小梅误将100元当作10元找给顾客
【答案】：D
11、按照当前我国法律规定，地方各级人民政府每届任期几年？（）
A.三
B.四
C.五
D.六
【答案】：C
12、科学发展观的核心是（)
A.科学发展
B.全面发展
C.可持续发展
D.以人为本
【答案】：D
13、《婚姻法》规定:凡是男女双方自愿离婚的，准予离婚。而在某婚姻案件中，只有一方是自愿离婚的。所以，法院的判决结果应为（）。
A.不能判决离婚
B.不一定能判决离婚
C.经双方协商一致后再判决
D.应判决离婚
【答案】：B
14、所有优秀的HR（人力资源管理人员），都学习了人力资源管理课程；所有优秀的HR，都会把所在企业的利益放在首位。因此，那些不把所在企业的利益放在首位的HR，都没有学习人力资源管理课程。
A.假设了所有把企业利益放在首位的HR，都学习了人力资源管理课程
B.暗含了企业的盈利情况已经成为企业发展的决定性因素
C.默认了把所在企业的利益放在首位是评价HR优秀与否的唯一标准
D.忽视了并非所有学习了人力资源管理课程的HR，都是优秀的HR
【答案】：D
15、下列人格特征中，有助于增强人际关系的是（）。
A.诚实守信，乐于助人
B.心胸狭窄，毫发必争
C.目中无人，唯我独尊
D.崇拜金钱，纵欲享乐
【答案】：A
16、给折枝山茶花保鲜应该用什么？（）
A.淡盐水
B.浓盐水
C.淡糖水
D.尿素
【答案】：A
17、根据我国公务员法的规定，服从和执行上级的决定和命令是公务员必须履行的重要义务之一。下列选
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