贵州省事业单位考试真题及答案.docVIP

贵州省事业单位考试真题及答案

一、单项选择题

1.下列关于事业单位改革的说法错误的是（）

A.以促进公益事业发展为目的

B.以深化体制机制改革为核心

C.总体目标是到2025年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制

D.要强化事业单位的公益属性

答案：C。总体目标是到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制。

2.事业单位工作人员考核的内容不包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.婚育情况

答案：D。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

3.以下属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.管理岗位

B.工勤技能岗位

C.高级岗位

D.后勤岗位

答案：C。专业技术岗位分为高级岗位、中级岗位和初级岗位。

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

5.下列关于事业单位人事管理说法错误的是（）

A.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘

B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核

D.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

答案：D。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

6.事业单位岗位设置的原则是（）

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

答案：A。岗位设置原则是按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，其中按需设岗是原则。

7.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B

8.以下不属于事业单位年度考核结果的是（）

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

答案：B。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

9.事业单位管理岗位分为（）个等级。

A.8

B.9

C.10

D.11

答案：C。管理岗位分为10个等级。

10.事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：B

二、多项选择题

1.事业单位的特点包括（）

A.提供公共服务

B.属于非公共权力机构

C.属于知识密集型组织

D.经费来源的国产化

答案：ABC。经费来源的国产化表述错误，经费来源有财政补助收入、事业收入等多种渠道。

2.事业单位改革的基本原则有（）

A.坚持以人为本

B.坚持分类指导

C.坚持开拓创新

D.坚持着眼发展

答案：ABCD

3.事业单位工作人员考核的方法有（）

A.领导与群众相结合

B.平时与定期相结合

C.定性与定量相结合

D.考试与考核相结合

答案：ABC

4.事业单位岗位类别包括（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.服务岗位

答案：ABC

5.下列关于事业单位聘用制度说法正确的有（）

A.事业单位与工作人员都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系

B.聘用合同可以约定试用期

C.聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月

D.受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同

答案：ABCD

6.事业单位工作人员奖励的种类有（）

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

答案：ABCD

7.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

答案：ABCD

8.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

答案：ABCD

9.事业单位的考核，按照实施办法可分为（）

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.任期考核

答案：ABC

10.事业单位工作人员培训包括（）

A.初任培训

B.专业培训

C.在岗培训

D.转岗培训

答案：ACD

三、判断题

1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

答案：对

2.事业单位改革的总体目标是到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适