2026年江西省乐平市事业单位考试职业能力倾向测验(医疗卫生类E类)强化训练题库附答案.docxVIP

2026年江西省乐平市事业单位考试职业能力倾向测验(医疗卫生类E类)强化训练题库

第一部分单选题(150题)

1、方阵训练时，教官让40名学生站成一行面向自己。教官喊出某个数字后，该数字倍数的同学要向后转。第一次教官喊了数字3，喊完第二次数字后，他发现面向自己的学生还有24名。教官第二次喊的数字是（）。

A.4

B.5

C.6

D.7

【答案】：D

2、在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是（）职能。

A.计划

B.控制

C.领导

D.组织

【答案】：C

3、商业贿赂是以经营者为主体，以现金、实物等为手段，以销售、购买商品为目的，以破坏正常的市场竞争秩序为根本危害的一种行为。根据以上定义，认定商业贿赂的标准不包括：（）

A.是否对贿赂人起到收买作用

B.是否对受贿人起到收买作用

C.是否当事人主观上有相关的贿赂意思

D.是否使受贿人得到利益，金额超出商业惯例的范围与否

【答案】：C

4、（）对于阻塞相当于音乐对于（）

A.交通；激昂

B.拥堵；舒缓

C.血管；娱乐

D.畅通；轻柔

【答案】：A

5、帕金森定律是指行政机构的层级会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下的现象。导致这种现象的原因是一个不称职的官员，通常会任用两个水平比自己更低的人当助手，两个助手再分别为自己找两个更无能的助手，如此类推，就形成了一个臃肿的组织。根据以上定义，下列可用帕金森定律解释的一项是（）

A.某贫困县有能力的人得不到重用，而那些能力平庸的人又大量的超编进入行政机构，致使这个国家贫困县吃“皇粮”的人不断增多

B.行政管理涉及的因素非常复杂，管理者不能避免目标制订和执行永不出错，管理者需要时时刻刻做好准备，面对到来的失误和失败

C.某行政部门“根据贡献决定晋升”的晋升机制，导致组织中的相当部分人员被推到了与其不称职的级别，造成人浮于事，效率低下

D.某管理者让下属有非常充足的时间去完成某项工作，结果下属不仅把自己弄的一团糟，整个部门也跟着混乱不堪

【答案】：A

6、随着物质生活水平的提高，人们对文化产品、.文化服务表现出越来越高的要求，调查发现：59.3%的民众希望社区有群众文化活动场所，37.9%的民众期望能便捷地获取当地公共文化服务信息。此外，能享受到农家书屋、乡镇综合文化站的文化资源（27.5%)，能在校园、社区、企业或农村享受到流动公共文化服务（22.7%）也是人们较为普遍的诉求。

A.人们的文化需求类型呈多元化的特征

B.人们对文化表现出越来越高的要求

C.应为群众提供丰富优质的文化产品和服务

D.文化事业有着非常广阔的发展空间

【答案】：D

7、一个圆柱形玻璃杯内盛有水，水面高2.5厘米，玻璃杯内侧的底面积是72平方厘米。在这个杯中放进棱长为6厘米的正方体铁块后，水面没有淹没铁块。这时水面高多少厘米？（）

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：D

8、某书店以每本30元的价格购进一批书籍，按照每本50元的价格出售。售出3/4后，某单位以每本40元的价格将剩余书籍全部买下。经核算，书店出售这批书籍共赚得420元，则这批书籍总共有（）本。

A.16

B.20

C.24

D.25

【答案】：C

9、中医说的“望、闻、问、切”中的切，指的是号脉。这里的脉是指（）

A.动脉

B.静脉

C.毛细血管

D.经络

【答案】：A

10、李某因犯杀人（未遂）罪、抢劫罪、盗窃罪而分别被判处10年、8年、5年有期徒刑，对其最后量刑应为（）年

A.10年

B.23年

C.10-23年

D.10-20年

【答案】：D

11、无因管理：没有法律规定或者约定的义务而为他人管理事务。下列行为中不属于无因管理的一项是（）。

A.甲收留了一位迷路的儿童，一边让他在自己家吃住，一边四处打听儿童父母的地址。

B.甲失踪后，其财产代管人乙对甲的财产进行管理。

C.甲看见有几个人在殴打乙，立即上前制止。

D.甲的邻居乙家失火，甲怕火烧伤乙家的小孩，于是实施救火。

【答案】：B

12、352，693，716，413，（）

A.402

B.514

C.730

D.854

【答案】：B

13、十年间，与其他规模的城市相比，（）在各个排名档次内的城市数量变化幅度最小。

A.特大型城市

B.大型城市

C.中等城市

D.小城市

【答案】：A

14、“十一五”期间中央对地方文化工程总计补助（）亿元。

A.1002430

B.976340

C.100.125

D.100.243

【答案】：D

15、有17个