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2025年新版现代管理真题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.管理的核心是（）
A.决策B.领导C.协调人际关系D.组织
2.计划工作的前提是（）
A.决策B.预测C.领导D.控制
3.组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）
A.正比关系B.反比关系C.指数关系D.无关系
4.下列哪种领导方式比较民主（）
A.专制型B.民主型C.放任型D.中间型
5.激励的起点是（）
A.动机B.需要C.行为D.目标
6.控制工作的关键步骤是（）
A.制定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.反馈信息
7.以下不属于古典管理理论代表人物的是（）
A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯
8.目标管理的提出者是（）
A.彼得·德鲁克B.马斯洛C.赫兹伯格D.麦格雷戈
9.组织文化的核心是（）
A.物质层B.制度层C.精神层D.行为层
10.沟通中最基本的要素是（）
A.信息发送者B.信息C.信息接收者D.沟通渠道
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.管理的职能包括（）
A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新
2.组织战略的层次包括（）
A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.市场战略E.产品战
略
3.影响管理幅度的因素有（）
A.管理者的能力B.被管理者的素质C.工作环境D.工作条件
E.工作内容和性质
4.领导权力的来源包括（）
A.法定权B.强制权C.奖励权D.专长权E.感召权
5.马斯洛需求层次理论包括（）
A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求E.自我实
现需求
6.控制的类型有（）
A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.直接控制E.间接控
制
7.古典管理理论的特点有（）
A.以提高生产率为主要目标B.以科学求实的态度进行调查研究
C.强调以个人为研究对象D.强调规章制度的作用E.强调跨文化
管理
8.目标管理的特点包括（）
A.以目标为中心B.重视人的因素C.强调自我控制D.建立目
标锁链与目标体系E.强调成果第一
9.组织文化的功能有（）
A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功
能
10.有效沟通的障碍包括（）
A.语言障碍B.心理障碍C.组织障碍D.信息过量E.沟通方
式选择不当
三、判断题（每题2分，共10题）
1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）
2.计划工作是各级管理人员都应从事的工作。（）
3.组织中的管理层次越多越好。（）
4.领导就是领导者对被领导者施加影响的过程。（）
5.激励是调动员工积极性的重要手段。（）
6.控制工作就是纠正偏差，保证计划的顺利执行。（
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