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2025MBA管理真题及答案2025

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

2.古典管理理论认为人是（）

A.复杂人B.自我实现人C.经济人D.社会人

3.计划工作的核心是（）

A.确定目标B.确定计划的前提条件C.决策D.确定可供选择的方案

4.矩阵式组织结构的主要缺点是（）

A.分权不充分B.多头领导C.对项目经理要求高D.组织稳定性差

5.激励过程的起点是（）

A.目标B.行为C.动机D.需要

6.以下哪种沟通方式传递信息速度最快（）

A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.环式沟通

7.控制工作的第一步是（）

A.衡量绩效B.纠正偏差C.确定标准D.分析偏差原因

8.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

9.下列属于定性决策方法的是（）

A.乐观决策法B.悲观决策法C.头脑风暴法D.决策树法

10.组织文化的核心是（）

A.组织形象设计B.组织制度C.组织精神D.组织目标

答案：1.B2.C3.C4.B5.D6.B7.C8.A9.C10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本特征包括（）

A.管理是一种社会现象B.管理是一种文化现象

C.管理的主体是管理者D.管理是一门科学

E.管理是一个过程

2.下列属于古典管理理论的有（）

A.科学管理理论B.一般管理理论

C.行政组织理论D.行为科学理论

E.权变理论

3.计划工作的特点有（）

A.目的性B.首位性

C.普遍性D.效益性

E.实践性

4.组织设计的影响因素有（）

A.战略B.环境

C.技术D.规模

E.发展阶段

5.人员配备的原则有（）

A.因事择人B.因人择事

C.量才使用D.人事动态平衡

E.程序化、规范化

6.领导的作用包括（）

A.指挥作用B.激励作用

C.协调作用D.沟通作用

E.控制作用

7.沟通的原则包括（）

A.尊重原则B.相容原则

C.理解原则D.及时原则

E.有效原则

8.控制的基本要素包括（）

A.控制标准B.偏差信息

C.矫正措施D.控制主体

E.控制客体

9.下列属于现代管理理论的有（）

A.系统管理理论B.决策理论

C.权变理论D.质量管理理论

E.团队管理理论

10.组织文化的功能包括（）

A.导向功能B.凝聚功能

C.激励功能D.约束功能

E.辐射功能

答案：1.ABCE2.ABC3.ABCD4.ABCDE5.ACDE6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCDE10.ABCDE

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.泰罗被称为“一般管理之父”。（）

3.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

4.扁平结构的管理幅度较小。（）

5.内部提升有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系。（）

6.领导权力的来源只有职位权力。（）

7.正式沟通的优点是沟通速度快。（）

8.控制工作的重点是对已发生的偏差进行纠正。（）

9.管理理论的发展是随着生产力的发展和企业管理实践的发展而发展的。（）

10.组织文化一旦形成就不会改变。（）

答案：1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义

答案：管理是组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。包括管理是为实现组织目标服务；由一系列活动构成；是一个追求有效的过程；实质是协调资源。

2.简述目标管理的特点

答案：目标管理以目标为中心；重视成果评价；强调自我控制；全员参与；强调组织