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2007-2008年度培训总结与.pdf

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    2007—2008年度培训总结与规划

    一、前言

    2007年刚刚过去，2008年金鼠年已经到来。回顾2007年，分析经验与

    教训，培训部明确了以下几个2008年度培训工作需要注意的方面：

    1.培训时间的安排。根据培训现状、培训需求分析，2008年的培训时间

    应尽量安排在一天至二天之内。

    2.培训对象的确定。缩小培训范围，明确培训对象有利于培训效果的提升。

    3.培训效果的评估。深入开展培训效果的评估，加强培训后的跟进工作，

    确实将培训的内容

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