二零二五年度高级销售团队绩效薪资及福利合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度高级销售团队绩效薪资及福利合同范本

甲方（公司名称）：____________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

入职日期：_____________________________

鉴于甲方是一家从事_____________________________行业的公司，乙方于_____________________________入职甲方，担任_____________________________职位。为明确甲乙双方在2025年度的绩效薪资及福利待遇，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、绩效薪资

1.乙方2025年度的基本工资为人民币______元/月。

2.乙方2025年度的绩效工资根据公司年度销售目标及个人业绩进行考核，具体考核办法如下：

（1）年度销售目标：_____________________________

（2）个人业绩考核指标：_____________________________

（3）绩效工资计算方式：绩效工资=基本工资×（个人业绩完成率+公司业绩完成率）。

3.甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月______日。

二、福利待遇

1.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.乙方享受公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方享受公司提供的带薪年假、带薪病假等福利。

4.乙方享有公司组织的各类培训、团建活动等。

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

四、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班，且不支付加班费。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

五、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的，应向乙方支付相当于所欠工资数额的赔偿金。

2.甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的，应向乙方支付相当于所欠社会保险费数额的赔偿金。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

甲方（公司名称）：____________________________

法定代表人（或授权代表）：____________________________

签字（或盖章）：____________________________

日期：_____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

签字：____________________________

日期：_____________________________