原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
建设银行C分行基层员工技能培训体系优化研究——基于CIPP模型
摘要
伴随着金融领域改革的不断深化和推进，市场环境变得更加开放，互联网金
融的发展也日益成熟，银行业竞争白热化。要想在竞争中一直占据优势地位，实
现自身高质量发展，必然需要着重致力于人力资源开发，提高人才队伍的整体水
平。而基层员工，作为单位发展的重要一线力量，推动单位各项工作任务能够得
以顺利开展。提高基层员工队伍的综合素质和服务水平，加强技能培训，既是员
工胜任岗位、实现自身价值的基础，也有利于单位运行效
文档评论（0）