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2025年广东省辅警人员招聘考试题库含答案

一、判断题（正确填写“A”，错误填写“B”）

1.辅警是指公安机关根据工作需要，依法招聘并参照公安机关人民警察管理的人员。（A）

2.辅警人员不具有执法资格，不能独立执法。（A）

3.辅警人员的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（A）

4.2025年广东省辅警人员招聘考试实行笔试、面试和体能测试相结合的方式进行。（A）

5.笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的30%，体能测试成绩占总成绩的10%。（B）

二、单选题

1.辅警人员的主要职责不包括以下哪项？（D）

A.辅助执法

B.维护社会治安

C.参与侦查破案

D.负责公安机关内部管理

2.以下哪项不是辅警人员的招聘条件？（B）

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有大学本科及以上学历

C.具有良好的品行和职业道德

D.具备正常履行职责的身体条件

3.在辅警人员招聘考试中，以下哪项不是体能测试的项目？（C）

A.1000米跑

B.立定跳远

C.俯卧撑

D.800米跑

4.辅警人员的合同期限一般为（B）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

5.在辅警人员招聘考试中，以下哪个环节实行淘汰制？（A）

A.体能测试

B.笔试

C.面试

D.体检

三、多选题

1.辅警人员招聘考试笔试内容包括（ABCD）。

A.公共基础知识

B.法律基础知识

C.时事政治

D.专业知识

2.辅警人员招聘考试面试主要考察考生的以下能力（ABCD）。

A.沟通协调能力

B.分析解决问题能力

C.应变能力

D.团队协作能力

3.辅警人员招聘考试体能测试标准包括以下项目（ABCD）。

A.1000米跑

B.立定跳远

C.俯卧撑

D.800米跑

4.以下哪些属于辅警人员招聘考试的加分项目？（AB）

A.具有基层工作经验

B.参加过志愿服务活动

C.具有高级职称

D.获得过市级以上荣誉

5.辅警人员招聘考试中，以下哪些情况会被取消考试资格？（ABC）

A.提供虚假报名材料

B.违反考试纪律

C.体检不合格

D.体能测试未达标

四、案例分析题

1.某辅警人员在工作中发现一名嫌疑人，在跟踪过程中，嫌疑人突然逃跑。辅警人员应该如何处理？

答案：辅警人员应立即报告公安机关，并在确保自身安全的前提下，尽力追赶嫌疑人，协助公安机关抓捕。

2.某辅警人员在协助执法过程中，遇到一名暴力抗法的嫌疑人。辅警人员应该如何应对？

答案：辅警人员应保持冷静，尽量避免与嫌疑人发生冲突，同时报告公安机关，请求支援。在确保自身安全的前提下，采取合适的方式控制嫌疑人，防止事态恶化。

五、简答题

1.请简述辅警人员招聘考试的基本程序。

答案：辅警人员招聘考试的基本程序包括：报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、录用等环节。

2.请简述辅警人员的主要职责。

答案：辅警人员的主要职责包括：辅助执法、维护社会治安、参与侦查破案、协助公安机关开展其他相关工作等。