kTv劳务用工合同(共10页).docxVIP

KTV劳务用工合同(共10页)

第一部分：合同双方基本信息

甲方（用人单位）：________________KTV

地址：________________________________________

法定代表人/负责人：________________________

联系电话：__________________________________

乙方（劳动者）：____________________________

性别：________

身份证号码：______

KTV劳务用工合同(共10页)

第五部分：劳动报酬与福利待遇

第十条乙方的工资标准为人民币______元/月（大写：________________元整）。甲方应于每月______日前将乙方工资足额支付至乙方指定的银行账户。

1.计时工资：乙方正常工作时间工资不低于当地最低工资标准。

2.计件工资：乙方完成的工作量按甲方规定的计件单价计算工资。

3.基本工资加绩效工资：乙方基本工资为人民币______元/月，绩效工资根据乙方工作表现和甲方经营状况确定。

第十二条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资。具体标准为：

1.工作日延长工作时间：不低于乙方小时工资的150%；

2.休息日工作：不低于乙方日工资或小时工资的200%；

3.法定节假日工作：不低于乙方日工资或小时工资的300%。

1.社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴存住房公积金。

3.工作餐：甲方为乙方提供免费工作餐或发放餐补。

4.工作服：甲方为乙方提供符合岗位要求的工作服。

5.节日福利

KTV劳务用工合同(共10页)

第七部分：保密义务与知识产权

第二十一条乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密，包括但不限于经营信息、客户资料、价格策略、营销方案、技术资料、财务数据等，无论是否书面形式，均负有保密义务。

第二十二条乙方不得以任何形式向第三方泄露甲方的商业秘密，也不得为个人目的使用甲方的商业秘密。此保密义务不因本合同的解除或终止而失效，持续有效。

第二十三条乙方在职期间因履行职务或主要利用甲方物质技术条件所产生的发明创造、技术成果、作品等知识产权，均归甲方所有。甲方有权申请专利、商标、著作权等知识产权保护。

第二十四条乙方在离职后两年内，不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的其他单位任职，也不得自行经营与甲方有竞争关系的业务。甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职前十二个月平均工资的30%。

第二十五条乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。情节严重的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

第八部分：合同的变更、解除与终止

第二十六条本合同经双方协商一致，可以书面形式变更。变更后的内容与本合同具有同等法律效力。

第二十七条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使本合同无效的；

6.乙方被依法追究刑事责任的。

第二十八条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

第二十九条乙方提前三十日以书面形式通知甲方的，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方的，可以解除本合同。

第三十条有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

第三十一条本合同解除或终止后，甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。