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第1篇
第一章总则
第一条为加强景区管理，提高景区服务质量，保障游客权益，促进景区可持续发展，根据国家相关法律法规，结合本景区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本景区所有员工，包括管理人员、服务人员、技术人员等。
第三条本制度旨在建立科学、合理、有效的考核体系，通过考核激发员工工作积极性，提高景区整体管理水平。
第二章考核原则
第四条公平公正原则：考核标准、程序和结果应公平公正，确保每位员工都能在公平的环境中接受考核。
第五条客观性原则：考核结果应客观反映员工的工作表现，避免主观因素的影响。
第六条动态管理原则：根据景区发展需要和员工实际情况，适时调整考核制度。
第七
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