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公司制度考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公司规定迟到多久算旷工？

A.15分钟

B.30分钟

C.45分钟

D.60分钟

2.请假需要提前多久申请？

A.1小时

B.半天

C.1天

D.2天

3.公司的上班时间是？

A.8:00-17:00

B.8:30-17:30

C.9:00-18:00

D.9:30-18:30

4.加班审批需要谁同意？

A.部门主管

B.经理

C.总经理

D.董事长

5.员工离职需要提前多久通知公司？

A.1周

B.2周

C.3周

D.4周

6.公司的报销周期是？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

7.绩效考核多久进行一次？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

8.公司的培训主要由哪个部门负责？

A.人力资源部

B.行政部

C.财务部

D.业务部

9.员工晋升需要满足什么条件？

A.工作表现优秀

B.绩效考核达标

C.领导推荐

D.以上都是

10.公司的企业文化核心是？

A.创新

B.团结

C.诚信

D.以上都是

答案：1.B2.C3.B4.A5.B6.A7.B8.A9.D10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公司的福利包括？

A.五险一金

B.带薪年假

C.节日福利

D.培训机会

2.公司的会议类型有？

A.周会

B.月会

C.季度会

D.年会

3.员工可以通过哪些方式提升自己？

A.内部培训

B.外部培训

C.自学

D.参加行业研讨会

4.公司的请假类型有？

A.病假

B.事假

C.年假

D.婚假

5.公司的考核指标包括？

A.工作业绩

B.工作态度

C.团队协作

D.创新能力

6.公司的晋升渠道有？

A.管理晋升

B.技术晋升

C.业务晋升

D.跨部门晋升

7.公司的奖励方式有？

A.奖金

B.荣誉证书

C.晋升机会

D.公开表扬

8.公司的保密范围包括？

A.商业机密

B.技术秘密

C.客户信息

D.财务数据

9.公司的团队建设活动有？

A.户外拓展

B.聚餐

C.旅游

D.培训

10.公司的沟通渠道有？

A.邮件

B.即时通讯工具

C.面对面沟通

D.会议

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.员工可以在工作时间玩游戏。（）

2.请假未获批擅自离岗算旷工。（）

3.绩效考核结果只与奖金有关。（）

4.公司鼓励员工之间互相竞争。（）

5.离职员工需要归还公司财物。（）

6.加班必须经过审批。（）

7.公司的规章制度可以不遵守。（）

8.员工可以随意使用公司的办公用品。（）

9.培训是员工自己的事情，公司不负责。（）

10.团队建设活动必须全员参加。（）

答案：1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述公司的考勤制度。

答：规定正常上班时间，迟到30分钟算旷工，请假需提前1天申请并获批，加班要审批。

2.公司的绩效考核流程是什么？

答：设定考核指标，员工自评，上级评价，综合得出结果，与奖金、晋升挂钩。

3.员工如何申请晋升？

答：工作表现优秀，绩效考核达标，满足岗位要求，可向领导提出申请，经评估通过后晋升。

4.公司对保密有哪些要求？

答：涵盖商业机密、技术秘密等，员工要妥善保管，离职归还公司财物，防止信息泄露。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高团队协作效率？

答：明确分工，加强沟通交流，定期开展团队活动增进了解，建立合理激励机制。

2.怎样更好地遵守公司制度？

答：加强制度培训，领导带头遵守，设立监督机制，对违规行为及时处理并公示。

3.公司如何促进员工创新？

答：提供培训资源，鼓励尝试新方法，设立创新奖励，营造包容创新的氛围。

4.如何提升员工对企业文化的认同感？

答：加强宣传，融入日常工作，领导以身作则践行，开展文化活动增强参与感。