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管理学基础试题及答案

一、单项选择题

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

2.管理者在进行决策时要有及时、准确的信息，这是哪个决策原则的体现？

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：B

3.计划工作程序的第一步是

A.确定目标

B.评估机会

C.编制预算

D.制定派生计划

答案：B

4.对未来一定时期内的工作进行预先设想和安排的工作活动是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

5.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于

A.营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

B.总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了看法

C.总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理

D.营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

答案：C

6.组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动，这体现了组织设计的

A.统一指挥原则

B.分工协作原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

答案：D

7.管理者与员工进行沟通的手段不包括

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.书面报告

D.团队建设

答案：D

8.马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的

A.双因素理论

B.需要层次理论

C.过程型激励理论

D.期望理论

答案：B

9.从管理活动发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑?

A.计划、控制、组织、领导

B.计划、领导、组织、控制

C.计划、组织、控制、领导

D.计划、组织、领导、控制

答案：D

10.管理者在进行绩效评估时，首先应该明确的是

A.绩效评估的目的

B.绩效评估的方法

C.绩效评估的标准

D.绩效评估的时间

答案：A

二、多项选择题

1.下列选项中，属于古典管理理论特点的有

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

答案：ABCD

2.下列属于定性决策方法的有

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

E.悲观决策法

答案：ABC

3.按计划所涉及的范围划分，计划可分为

A.高层管理计划

B.中层管理计划

C.基层管理计划

D.项目计划

E.综合计划

答案：ABC

4.下列属于组织文化精神层的有

A.组织经营哲学

B.组织精神

C.组织风气

D.组织目标

E.组织道德

答案：ABCDE

5.下列属于领导者职位权力的有

A.法定权

B.奖赏权

C.强制权

D.专长权

E.个人影响权

答案：ABC

6.下列属于控制工作原则的有

A.目标明确原则

B.控制关键点原则

C.及时性原则

D.灵活性原则

E.经济性原则

答案：ABCDE

7.下列属于管理的基本特征的有

A.管理是一种社会现象

B.管理是一种文化现象

C.管理的主体是管理者

D.管理的核心是处理好人际关系

E.管理是对组织的资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动

答案：ABCDE

8.下列属于计划工作的基本特征的有

A.目的性

B.主导性

C.普遍性

D.经济性

E.实践性

答案：ABCD

9.下列属于组织变革的外部动因的有

A.宏观社会经济环境的变化

B.科技进步的影响

C.环境资源的影响

D.竞争观念的改变

E.全球化

答案：ABCDE

10.下列属于沟通的作用的有

A.沟通是保证决策科学的基本前提

B.沟通是改善人际关系的基本手段

C.沟通是改变员工行为的重要方法

D.沟通是适应外部环境的重要途径

E.沟通是组织效率的保证

答案：ABCDE

三、判断题

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案：对

2.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。（）

答案：对

3.目标管理强调以成果为目标的管理。（）

答案：对

4.组织工作可以不考虑外部环境因素。（）

答案：错

5.授权就是把权力授予给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。（）

答案：对

6.领导者的影响力只来源于职位权力。（）