2025年学历类自考现代管理学-行政管理学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考现代管理学-行政管理学参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

行政管理中的“目标管理”方法是由谁提出的？

【选项】A.弗雷德里克·泰勒B.彼得·德鲁克C.亨利·法约尔D.马克斯·韦伯

【参考答案】B

【解析】目标管理（ManagementbyObjectives,MBO）是由管理学家彼得·德鲁克提出的，他认为目标管理是有效的管理方式，强调通过明确的目标来指导组织和个人行为。

2.

在行政决策过程中，哪个阶段属于决策的执行阶段？

【选项】A.方案制定B.方案选择C.方案实施D.方案评估

【参考答案】C

【解析】方案实施是行政决策过程中的执行阶段，此时将选定的方案付诸实践，以实现预期目标。

3.

行政领导者的“人本主义”领导风格最符合哪种理论？

【选项】A.科学管理理论B.行为科学理论C.系统管理理论D.权变管理理论

【参考答案】B

【解析】人本主义领导风格强调以人为本，关注员工的情感和需求，这是行为科学理论的核心观点之一。

4.

行政沟通中，哪种方式最容易出现信息失真？

【选项】A.口头沟通B.书面沟通C.电子沟通D.非语言沟通

【参考答案】A

【解析】口头沟通由于缺乏书面记录和反馈，容易受到沟通者情绪、环境等因素的影响，导致信息失真。

5.

行政执行过程中，哪个环节属于控制的前提？

【选项】A.执行计划B.执行监控C.执行反馈D.执行评估

【参考答案】A

【解析】执行计划是控制的前提，只有明确了执行目标和计划，才能进行有效的控制。

6.

在行政管理中，哪个概念强调通过分权来提高组织的灵活性和效率？

【选项】A.集权B.分权C.职能化D.矩阵式结构

【参考答案】B

【解析】分权是指将决策权分配到较低层级的管理者，以提高组织的灵活性和效率。

7.

行政决策中的“边际分析”方法主要适用于哪种决策类型？

【选项】A.程序化决策B.非程序化决策C.战略决策D.战术决策

【参考答案】C

【解析】边际分析是一种经济决策方法，适用于战略决策，通过比较边际成本和边际收益来做出决策。

8.

行政组织结构中，哪种结构形式最适合于需要高度协作和灵活性的工作环境？

【选项】A.职能式结构B.事业部式结构C.矩阵式结构D.直线式结构

【参考答案】C

【解析】矩阵式结构结合了职能式和事业部式结构的优点，适合需要高度协作和灵活性的工作环境。

9.

行政伦理的核心原则是？

【选项】A.效率优先B.公平公正C.经济效益D.权力至上

【参考答案】B

【解析】公平公正是行政伦理的核心原则，要求行政行为必须公正、透明，保障公民的合法权益。

10.

在行政管理中，哪个概念强调通过信息技术来提高管理效率？

【选项】A.管理科学B.信息化管理C.系统管理D.行为管理

【参考答案】B

【解析】信息化管理强调利用信息技术来优化管理流程，提高管理效率和决策水平。

11.

行政决策中，领导者通过调查研究、专家咨询等方式，对决策方案进行分析和评估，以选择最优方案的过程被称为？

【选项】A.行政决策的执行B.行政决策的制定C.行政决策的评估D.行政决策的监督

【参考答案】C

【解析】行政决策的评估是指对决策方案进行分析和评估，以选择最优方案的过程。行政决策的执行是指将决策方案付诸实施；行政决策的制定是指决策方案的提出和选择；行政决策的监督是指对决策执行过程的监督和控制。故选C。

12.

在行政管理中，组织结构设计的核心问题是？

【选项】A.权责关系B.层级关系C.部门关系D.人员关系

【参考答案】A

【解析】组织结构设计的核心问题是权责关系，即如何在组织内部合理分配权力和责任。层级关系、部门关系和人员关系都是组织结构设计中的重要因素，但权责关系是核心。故选A。

13.

行政管理中，“人本管理”理念的核心是？

【选项】A.权力控制B.效率至上C.员工发展D.任务导向

【参考答案】C

【解析】“人本管理”理念的核心是员工发展，强调以人为本，关注员工的成长和需求。权力控制、效率至上和任务导向都是行政管理中的重要原则，但“人本管理”的核心是员工发展。故选C。

14.

行政沟通中，信息发送者将信息编码，通过一定的渠道传递给接收者的过程称为？

【选项】A.信息反馈B.信息编码C.信息传递D.信息解码

【参考答案】B

【解析】信息编码是指信息发送者将信息转化为可传递的形式，通过一定的渠道传递给接收者的过程。信息反馈是指接收者对信息的回应；信息传递是指信息从发送者到接收者的过程；信息解码是指接收者对信息的理解。故选B。

15.

行政执行过程中，