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2025年仓储货物搬运人员合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年/月期限的劳动合同。

固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（如选择无固定期限或以完成一定工作任务为期限，请根据实际情况修改此条款）

第二条工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方生产和工作需要，在甲方仓库内从事货物搬运、装卸、堆码、整理、传递等工作，具体工作区域包括甲方仓库的____区域及根据生产安排需要临时调整的区域。乙方应按照甲方制定的作业流程和安全规范进行操作。

2.工作地点：甲方仓库位于____市____区____路____号，及根据工作需要可能调整的甲方其他相关场所。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行____工时制（标准工时/综合计算工时/不定时）。乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等休息休假权利。甲方将依法保障乙方的休息休假权益。

第四条劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资和绩效奖金/补贴构成。基本工资为人民币____元/月。绩效奖金/补贴根据甲方制定的规章制度和乙方实际工作表现、工作量、安全情况等综合评定。

2.工资支付：甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为____。甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

3.加班工资：甲方安排乙方加班，需依法支付加班费。加班费计算方式按照国家及地方相关法律法规执行。

4.补贴：根据工作需要，甲方可能向乙方提供夜班补贴人民币____元/班次、高温补贴人民币____元/月（季节性）、装卸补贴人民币____元/月等，具体标准和发放条件按甲方相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方必须按照国家法律法规的规定，为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定缴纳个人应承担部分的社会保险费，由甲方代扣代缴。

3.甲方根据自身情况，可为乙方提供工作餐、住宿（如提供）、统一工作服、意外伤害保险等福利待遇，具体按公司相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的仓库作业环境，保障必要的安全设施和消防条件。

2.甲方必须向乙方提供必要的劳动防护用品（包括但不限于安全鞋、防滑手套、反光背心、安全帽等），乙方应按照规定正确佩戴和使用。

3.甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，告知工作过程中的危险因素及防范措施，并定期进行安全知识更新培训。乙方应接受培训并遵守安全规章制度。

4.甲方应采取有效措施，预防和控制仓储搬运过程中可能存在的职业危害（如肌肉骨骼损伤风险、货物搬运设备噪音、粉尘等），并定期组织相关健康检查（如适用）。

第七条培训

1.甲方负责对乙方进行上岗前的安全生产、操作规程、消防安全、应急处理等必要培训，乙方应按要求参加并考核合格。

2.甲方应根据工作需要，定期或不定期组织乙方进行在岗培训，以提高其专业技能和安全意识。

第八条劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，包括但不限于安全生产规定、操作流程、考勤制度、奖惩条例等。

2.乙方应遵守甲方的保密规定，对在履行劳动合同过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、货物信息等承担保密义务，不得泄露或用于甲方以外的目的。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可根据相关规定给予相应的处理。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。

*甲方可依据法定情形单方解除本合同，并依法支付经济补偿（如适用）。

*乙方可依据法定情形单方解除本合同，并按约定或法律规定处理。

3.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方应按照国家有关规定办理终止手续，甲方应依法支付经济补偿（如适用）。

第十条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体的违约责任，如违反保密义务、培训后短期离职等，按法律规定及本合同相关约定执行。

第十一条争议解决

因履行本合同发生的争议，双