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农业银行长春市2025秋招面试典型题目及参考答案

无领导小组讨论题目（3题，每题10分，共30分）

题目1：农业银行长春市农村普惠金融发展策略讨论

情境描述：长春市作为农业大省的重要城市，近年来农村普惠金融发展仍存在服务覆盖不足、金融产品单一、农户信用评估难等问题。农业银行长春分行计划推出“乡村振兴金融服务方案”，现需小组成员讨论并提出具体措施。

讨论任务：

1.分析长春市农村普惠金融面临的挑战；

2.提出至少三条创新性解决方案（如数字化风控、供应链金融、金融知识普及等）；

3.形成可行性方案并分配成员分工。

评分标准：

-问题分析深度（3分）；

-方案创新性及可行性（4分）；

-团队协作与表达（3分）。

题目2：农业银行长春市绿色信贷业务推广策略

情境描述：长春市积极推动“双碳”目标，农业银行长春分行计划推出绿色信贷产品支持农业环保项目。但初期面临企业认知度低、担保抵押难等问题。

讨论任务：

1.分析推广绿色信贷的障碍；

2.设计线上线下结合的推广方案；

3.制定风险防控措施。

评分标准：

-问题诊断准确性（3分）；

-方案针对性（4分）；

-风险意识与措施合理性（3分）。

题目3：农业银行长春市县域业务数字化转型方案

情境描述：长春市下辖多个县域，传统信贷业务效率低、客户流失严重。农业银行长春分行计划引入数字化工具提升县域业务竞争力。

讨论任务：

1.列举县域业务数字化转型的关键环节；

2.推荐适合县域特点的技术解决方案（如移动端贷款、大数据风控等）；

3.提出实施路径及配套保障措施。

评分标准：

-业务痛点把握（3分）；

-技术方案适配性（4分）；

-可落地性评估（3分）。

结构化面试题目（5题，每题8分，共40分）

题目1：你对“农业银行服务乡村振兴战略”的理解是什么？

考察方向：行业认知、政策理解、价值观契合度。

题目2：在长春市县域开展信贷业务时，若遇到农户因信息不对称拒绝贷款，你会如何沟通？

考察方向：沟通技巧、客户服务意识、问题解决能力。

题目3：若你入职后负责推广“惠农信用卡”，如何设计初期营销方案？

考察方向：市场分析能力、营销策划能力。

题目4：长春市农业产业发展迅速，你认为农业银行信贷业务应如何调整以适应变化？

考察方向：行业敏感性、业务创新思维。

题目5：结合长春市“十四五”规划，谈谈你对农业银行数字化转型工作的看法。

考察方向：宏观政策把握、战略思维。

情景模拟题目（2题，每题10分，共20分）

题目1：客户投诉贷款审批流程过长

情景：客户在长春市某支行投诉，称贷款申请已提交1个月仍无进展，情绪激动。

任务：

1.如何安抚客户情绪；

2.解释审批流程并告知可能原因；

3.提出解决方案（如加急处理、补充材料指导等）。

题目2：农户咨询农业保险理赔流程

情景：长春市一位玉米种植户咨询农业保险理赔所需材料及步骤，表达对政策细节的担忧。

任务：

1.耐心解答农户疑问；

2.说明理赔条件及所需文件；

3.提醒政策变化及注意事项。

参考答案及解析

无领导小组讨论参考答案

题目1：农业银行长春市农村普惠金融发展策略讨论

答案要点：

1.挑战分析（3分）：

-金融网点覆盖率低，尤其偏远村屯；

-产品同质化严重，缺乏定制化服务；

-农户信用评估依赖传统抵押，风控成本高。

2.解决方案（4分）：

-数字化风控：引入区块链技术确权，结合气象数据、供应链信息动态评估信用；

-供应链金融：围绕玉米、生猪等长春特色农产品开发订单贷款，联合龙头企业做担保；

-金融知识普及：开展“金融夜校”进村，用短视频、直播等形式推广政策。

3.分工建议（3分）：

-1人主导数据模型设计，2人负责方案细化，1人协调对外沟通。

解析：高分关键在于结合长春农业特点（如玉米主产），提出差异化策略，体现对本地业务的熟悉。

题目2：农业银行长春市绿色信贷业务推广策略

答案要点：

1.推广障碍（3分）：

-企业对绿色信贷认知不足，认为成本高；

-环保项目周期长、收益不稳定，银行风控压力大。

2.推广方案（4分）：

-线上：开发“绿色信贷”小程序，一键申请并展示碳减排收益案例；

-线下：联合环保部门举办“双碳”政策宣讲会，邀请成功企业分享经验。

3.风险防控（3分）：

-引入第三方环境评估机构，降低贷后核查成本；

-设置“绿色贷”专项额度，匹配政策贴息。

解析：需平衡政策引导与商业可持续性，如政府贴息可降低企业负担。

题目3：农业银行长春市县域业务数字化转型方案

答案要点：

1.关键环节（3分）：

-客户数据整合（POS机、手机银行等）；

-智能审批系统对接；

-县域专属客服团队。

2.技术方案（4分）：

-移动端