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2025年学历类自考合同法-公务员制度参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《合同法》的规定，下列哪种情况不属于可变更或可撤销合同的情形？

【选项】A.重大误解导致签订的合同

B.显失公平的合同

C.恶意串通损害国家利益的合同

D.因胁迫而签订的合同

【参考答案】C

【解析】根据《合同法》第五十四条的规定，可变更或可撤销合同的情形包括：重大误解、显失公平、因胁迫而签订的合同。恶意串通损害国家利益的合同属于无效合同，不符合可变更或可撤销合同的情形，因此选项C是正确答案。

2.

公务员在试用期内被证明不符合录用条件的，应该如何处理？

【选项】A.直接辞退公务员

B.给予警告处分

C.安排其转岗培训

D.终止试用合同

【参考答案】D

【解析】根据《公务员法》第三十二条的规定，公务员在试用期内被证明不符合录用条件的，应当终止试用合同，因此选项D是正确答案。其他选项不符合法律规定。

3.

合同法中，下列哪种行为不属于不正当竞争行为？

【选项】A.恶意仿冒他人知名商品特有的名称

B.低于成本价销售鲜活商品

C.利用广告进行虚假宣传

D.以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品

【参考答案】B

【解析】根据《反不正当竞争法》的规定，低于成本价销售鲜活商品不属于不正当竞争行为，属于正常的市场竞争行为，因此选项B是正确答案。其他选项均属于不正当竞争行为。

4.

根据《合同法》的规定，合同变更不需要满足什么条件？

【选项】A.双方当事人协商一致

B.变更内容不违反法律、行政法规的强制性规定

C.必须采用书面形式

D.不得损害国家利益和社会公共利益

【参考答案】C

【解析】根据《合同法》第七十七条的规定，合同变更需要双方当事人协商一致，变更内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不得损害国家利益和社会公共利益，但并不要求必须采用书面形式，因此选项C是正确答案。

5.

公务员因公致残被评定为伤残等级的，享受哪些待遇？

【选项】A.工资待遇降低

B.一次性伤残补助金

C.退休后降低养老金标准

D.安排到非全日制岗位工作

【参考答案】B

【解析】根据《公务员法》第八十四条的规定，公务员因公致残被评定为伤残等级的，享受一次性伤残补助金等待遇，因此选项B是正确答案。其他选项不符合法律规定。

6.

合同法中，下列哪种情况下合同无效？

【选项】A.合同内容违反社会公序良俗

B.合同双方签字盖章

C.合同标的物为法律禁止流通物

D.合同履行期限不明确

【参考答案】C

【解析】根据《合同法》第五十二条的规定，合同标的物为法律禁止流通物的，合同无效，因此选项C是正确答案。其他选项中，违反社会公序良俗、合同履行期限不明确属于可撤销合同的情形，合同双方签字盖章是合同生效的必要条件。

7.

公务员考核的结果分为几个等次？

【选项】A.三个等次

B.四个等次

C.五个等次

D.六个等次

【参考答案】B

【解析】根据《公务员法》第三十六条的规定，公务员考核的结果分为四个等次：优秀、称职、基本称职、不称职，因此选项B是正确答案。

8.

合同法中，下列哪种情形下，合同可以解除？

【选项】A.当事人一方严重违反合同约定

B.合同标的物已经灭失

C.因不可抗力致使合同目的无法实现

D.当事人一方丧失民事行为能力

【参考答案】C

【解析】根据《合同法》第九十四条的规定，因不可抗力致使合同目的无法实现的，当事人可以解除合同，因此选项C是正确答案。其他选项中，当事人一方严重违反合同约定属于解除合同的法定情形，但并非唯一情形；合同标的物已经灭失可能需要根据具体情况判断是否可以解除合同；当事人一方丧失民事行为能力需要根据合同性质和具体情况判断是否可以解除合同。

9.

公务员晋升职务应当满足什么条件？

【选项】A.必须是党外人士

B.具备晋升所需的工作能力和业务水平

C.必须是中共党员

D.必须在本单位工作满十年

【参考答案】B

【解析】根据《公务员法》第四十一条的规定，公务员晋升职务应当具备晋升所需的工作能力和业务水平，因此选项B是正确答案。其他选项不符合法律规定。

10.

合同法中，下列哪种情况下，合同效力待定？

【选项】A.无权代理签订的合同

B.恶意串通损害国家利益的合同

C.因重大误解签订的合同

D.显失公平的合同

【参考答案】A

【解析】根据《合同法》第四十七条的规定，无权代理签订的合同效力待定，需要被代理人追认才能生效，因此选项A是正确答案。其他选项中，恶意串通损害国家利益的合同属于无效合同；因重大误解签订的合同和显失公平的合同属于可撤销合同。

11.

根据《合同法》的规定，合同成立后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者