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2025年超市岗位职责任职要求3篇

目录

第1篇生活超市岗位职责任职要求

第2篇永辉超市岗位职责任职要求

第3篇大型超市岗位职责任职要求

第1篇生活超市岗位职责任职要求

生活超市岗位职责

生活超市经理嘉荣超市东莞市嘉荣超市有限公司，嘉荣熟悉超市管理知识及管理技能，具有丰富的零售管理3年以上连锁企业管理或外联、加盟管理工作经验;

专业理念系统、先进，有很强的代表性和前瞻性;

了解零售业的法律知识。

管理学、市场学、商业品牌推广学、连锁加盟管理学、组织行为学、经济合同法;

具较强的实操能力，能独立处理所负责范围的日常事务。

具有较强团队管理及组织能力;

具有较强的数据分析及策略规划的思维能力

文书处理娴熟，熟练操作word、e_cel、powerpoint等办公软件

具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力、分析解决能力和人际交往能力;

生活超市岗位

第2篇永辉超市岗位职责任职要求

永辉超市岗位职责

岗位职责:

1、搭建客户声音反馈通道和运营规则

2、完善客户服务体系，设计并评估服务监控指标，优化运营策略，通过对用户声音分析，推动客户体验痛点改善

3、评估诊断客户业务状况和痛点，提炼客户需求，帮助客户提供针对所在行业、市场和产品的策略及解决方案

4、根据客户业务所处不同阶段，积极整合内外资源做好客户的长期运营，为其提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值。

任职资格:

1、教育水平:学士及以上学位

2、培训经历:有行业运营/解决方案顾问/跨境贸易培训经验优先

3、工作经验:3年以上工作经验，具备以下经验或能力之一者优先:1)有直销工作的经验和过往有比较好的业绩证明，顾问式销售;2)具有一年以上行业运营/解决方案顾问/跨境贸易相关工作经验

4、岗位知识要求:有外贸业务实战经验(外贸业务员，海关物流，银行信用证，报关，买手等);有海外工作或留学经历，了解海外买家

5、岗位能力要求:良好的中英文口头和书面沟通能力

第3篇大型超市岗位职责任职要求

大型超市岗位职责

店长带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行

带领和控制店内的已知和未知的损耗

根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行

制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力

追踪和执行店铺的相关费用，(行政，物料，能源，水电，沟通费用)

制定和执行和追踪销售部门的预算

有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作

根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构

根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑

负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门

建立清晰的kpi指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行

带领和控制店内的已知和未知的损耗

根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行

制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力

追踪和执行店铺的相关费用，(行政，物料，能源，水电，沟通费用)

制定和执行和追踪销售部门的预算

有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作

根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构

根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑

负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门

建立清晰的kpi指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据

大型超市岗位