抓好保密工作培训课件.pptVIP

抓好保密工作培训保密工作关系国家安全、经济发展和社会稳定，是党和国家的一项基础性工作。习近平总书记多次强调要充分认识保密工作的极端重要性，明确指出保密工作是国家安全的重要基石。本次培训课程旨在通过新理念、新举措引领保密工作新发展，帮助各位提高保密意识，掌握保密知识和技能，共同筑牢国家安全的铜墙铁壁。在信息化快速发展的今天，保密工作面临着前所未有的挑战，但同时也迎来了新的发展机遇。

培训目标提升保密意识和责任感通过系统培训，增强全体人员的保密意识，明确保密工作的重要性，树立保密责任重于泰山的理念。掌握保密法律法规和管理规定深入学习《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规，了解保密工作的基本要求和规范。了解保密技术和防范措施掌握现代保密技术应用和防范措施，提高保密工作的技术水平和科学性。培养良好的保密工作习惯

保密工作的重要性国家战略需求关系国家核心利益和长治久安社会稳定基础维护社会和谐稳定的重要保障经济发展支撑保障经济健康发展的必要条件全民共同责任每个公民应尽的义务保密工作是党和国家的一项十分重要的工作，不仅关系到国家安全和国防建设，也与经济发展、科技进步和社会稳定息息相关。从国家层面看，保密工作是国家安全体系的重要组成部分；从个人层面看，做好保密工作是每一位公民应尽的责任和义务。

保密工作的现状与挑战信息化挑战信息技术的快速发展使信息传播更加便捷，数据存储、处理和传输方式日益多样化，使得保密工作面临前所未有的挑战。随着云计算、大数据、物联网等新技术的应用，信息泄露的风险点大大增加。网络安全新问题工业互联网浪潮下，传统物理隔离手段效果降低，网络攻击手段不断升级，APT攻击、社会工程学攻击等针对性更强，隐蔽性更高的攻击方式层出不穷，给保密工作带来巨大挑战。泄密事件后果泄密事件可能导致国家安全受损、经济利益受损、国际形象受损，甚至引发社会动荡。近年来，一些重大泄密事件的发生，警示我们必须时刻绷紧保密这根弦，筑牢保密防线。

保密法律法规体系《中华人民共和国保守国家秘密法》1988年通过，2010年修订。是我国保密工作的基本法，规定了国家秘密的范围、密级划分、保密措施等基本内容。《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》2014年1月17日国务院发布，对《保密法》的具体实施作出详细规定，包括定密、变更密级和解密、保密管理等内容。保密工作相关规章制度包括《机关保密规定》《涉密计算机管理规定》等系列配套规章，从不同领域对保密工作进行具体规范。保密责任追究制度明确了泄密事件责任认定和处理程序，规定了不同情形下的责任追究方式，包括党纪政纪处分和刑事处罚。

保密工作的基本原则积极防范、突出重点坚持预防为主，加强重点领域、重点部门、重点人员的保密管理依法管理、科学规范依据法律法规开展保密工作，运用科学方法提高保密工作水平加强领导、分工负责各级领导重视保密工作，明确保密责任，形成保密工作合力严格标准、严格要求对保密工作的各个环节严格把关，确保万无一失这些基本原则是指导保密工作的重要遵循，体现了保密工作的特点和要求，是做好保密工作的基础。各单位在开展保密工作时，应当全面贯彻这些原则，确保保密工作取得实效。

新时期保密工作的特点专业化要求提高保密工作从经验型向专业化转变，要求保密工作人员具备专业知识和技能，能够运用现代技术手段开展工作。专业化表现在管理理念、工作方法、技术应用等多个方面，对保密人员素质提出了更高要求。信息化特征明显信息化条件下，保密工作的对象、方式和手段都发生了深刻变化，电子信息成为主要保护对象，网络成为重要保密阵地。保密工作必须适应信息化发展要求，运用信息技术提升保密工作水平。综合防范体系保密技术与管理并重，形成技术防范、制度约束、人员管理相结合的综合防范体系。通过多层次、全方位的防护措施，构建起全覆盖的保密安全防线。

保密培训体系培训对象分类根据工作性质和保密需求，将培训对象分为领导干部、保密工作人员、涉密人员和普通工作人员等不同类别，实施分类培训。培训内容设置针对不同培训对象，设置法律法规、制度规范、技术防护、案例警示等不同培训内容，确保培训内容针对性强、实用性高。培训方式方法采用集中授课、网络培训、实地参观、案例研讨、情景模拟等多种培训方式，增强培训的吸引力和有效性。培训效果评估通过考试考核、问卷调查、实操测试等方式，对培训效果进行科学评估，不断改进和完善培训工作。

保密培训对象保密系统内的干部负责保密工作的专职人员，是保密工作的骨干力量，需要全面系统的专业培训。非保密系统兼职保密干部在各部门兼任保密工作的人员，是保密工作的重要支撑，需要掌握基本保密知识和技能。领导干部各级领导干部是保密工作的责任主体，需要加强保密意识和保密管理能力培训。保密技术管理干部负责保密技术和设备管理的专业人员，需要掌握先进的保密技术和应用方法。保密业务干