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2025年学历类自考广告学（二）-机关管理参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

在机关管理中，以下哪项不属于行政决策的基本程序？

【选项】A.方案制定B.方案评估C.方案执行D.方案宣传

【参考答案】D

【解析】行政决策的基本程序通常包括问题识别、方案制定、方案评估和方案选择、方案执行和监督等环节。方案宣传不属于行政决策的基本程序，而是属于信息传播或公共关系工作的范畴。

2.

机关管理中，以下哪项是领导艺术的核心要素？

【选项】A.权力运用B.沟通协调C.决策能力D.资源分配

【参考答案】B

【解析】领导艺术的核心要素在于沟通协调，通过有效的沟通协调可以凝聚团队力量，提升工作效率，促进组织目标的实现。权力运用、决策能力和资源分配虽然重要，但沟通协调是领导艺术中的核心。

3.

在机关管理中，以下哪项不属于绩效考核的常用方法？

【选项】A.目标管理法B.关键绩效指标法C.360度评估法D.情景模拟法

【参考答案】D

【解析】绩效考核的常用方法包括目标管理法、关键绩效指标法和360度评估法等，而情景模拟法通常用于人才选拔和培训中，不属于绩效考核的常用方法。

4.

机关管理中，以下哪项是行政沟通的主要障碍？

【选项】A.信息不对称B.沟通渠道畅通C.沟通频率高D.沟通内容简洁

【参考答案】A

【解析】行政沟通的主要障碍包括信息不对称、沟通渠道不畅通、沟通内容模糊等。信息不对称会导致信息传递失真，影响决策效果，因此是主要障碍之一。

5.

在机关管理中，以下哪项是行政执行的关键环节？

【选项】A.政策制定B.政策宣传C.政策实施D.政策评估

【参考答案】C

【解析】行政执行的关键环节是政策实施，政策实施是将决策转化为实际行动的过程，直接影响政策效果。政策制定、政策宣传和政策评估虽然重要，但不是行政执行的关键环节。

6.

机关管理中，以下哪项是行政监督的主要目的？

【选项】A.提高行政效率B.防止权力滥用C.促进政策执行D.增强组织凝聚力

【参考答案】B

【解析】行政监督的主要目的是防止权力滥用，确保行政行为合法合规。提高行政效率、促进政策执行和增强组织凝聚力虽然也是行政监督的间接目的，但主要目的在于防止权力滥用。

7.

在机关管理中，以下哪项是行政决策的依据？

【选项】A.个人经验B.情感因素C.数据分析D.社会舆论

【参考答案】C

【解析】行政决策的依据主要是数据分析，通过数据分析可以科学评估方案的可行性和效果，避免主观臆断。个人经验、情感因素和社会舆论虽然可能影响决策，但不是主要依据。

8.

机关管理中，以下哪项是行政领导的主要职责？

【选项】A.专业技能培训B.决策制定C.日常事务管理D.团队建设

【参考答案】B

【解析】行政领导的主要职责是决策制定，领导需要通过科学决策引领组织发展方向。专业技能培训、日常事务管理和团队建设虽然也是领导工作的一部分，但主要职责在于决策制定。

9.

在机关管理中，以下哪项是行政沟通的基本原则？

【选项】A.单向沟通B.对等沟通C.非正式沟通D.多向沟通

【参考答案】B

【解析】行政沟通的基本原则是对等沟通，即沟通双方地位平等，信息对称，确保沟通效果。单向沟通、非正式沟通和多向沟通虽然存在，但不是行政沟通的基本原则。

10.

机关管理中，以下哪项是行政协调的主要方式？

【选项】A.行政指令B.经济手段C.法律手段D.情感沟通

【参考答案】A

【解析】行政协调的主要方式是行政指令，通过行政指令可以确保各部门协同一致，实现组织目标。经济手段、法律手段和情感沟通虽然也是协调方式，但行政指令是主要方式。

11.

在机关管理中，以下哪一项不属于行政决策的基本原则？

【选项】A.科学性原则B.民主性原则C.权威性原则D.创新性原则

【参考答案】D

【解析】行政决策的基本原则包括科学性原则、民主性原则和权威性原则。创新性原则虽然重要，但并非行政决策的基本原则之一。

12.

机关管理中，以下哪种方法不属于目标管理方法？

【选项】A.目标分解法B.目标协商法C.目标考核法D.目标奖励法

【参考答案】D

【解析】目标管理方法主要包括目标分解法、目标协商法和目标考核法。目标奖励法虽然在实际管理中常用，但不属于目标管理方法的范畴。

13.

在机关管理中，以下哪一项不属于行政沟通的基本要素？

【选项】A.沟通主体B.沟通内容C.沟通渠道D.沟通反馈

【参考答案】D

【解析】行政沟通的基本要素包括沟通主体、沟通内容和沟通渠道。沟通反馈虽然重要，但并非行政沟通的基本要素之一。

14.