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管理学的考试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

A

2.组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行。这体现的组织设计原则是（）

A.目标统一原则

B.责权一致原则

C.适度管理幅度原则

D.集权与分权相结合原则

C

3.下列哪种沟通方式属于正式沟通？（）

A.小道消息

B.朋友聚会

C.员工会议

D.私下交流

C

4.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状

B.打破现状

C.改革、创新

D.修改计划

A

5.管理层次少而管理幅度大的组织结构被称为（）

A.直线型组织结构

B.扁平式组织结构

C.职能型组织结构

D.事业部制组织结构

B

6.泰罗的科学管理理论的中心问题是（）

A.提高劳动生产率

B.配备“第一流的工人”

C.实行职能工长制

D.实行有差别的计件工资制

A

7.按照计划所涉及的范围，计划可分为（）

A.生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划

B.上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划

C.专项计划、综合计划

D.长期计划、中期计划、短期计划

B

8.领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

A

9.组织文化的核心和灵魂是（）

A.精神层

B.制度层

C.物质层

D.行为层

A

10.被称为“科学管理之父”的是（）

A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.梅奥

B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

ABCD

2.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

ABC

3.下列属于组织文化功能的有（）

A.整合功能

B.适应功能

C.导向功能

D.发展功能

ABCD

4.下列属于有效沟通的原则的有（）

A.明确原则

B.完整性原则

C.及时性原则

D.非正式组织策略性运用原则

ABCD

5.下列属于控制过程的基本环节的有（）

A.确立标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.分析原因

ABC

6.下列属于领导行为理论的有（）

A.俄亥俄州立大学的研究

B.密歇根大学的研究

C.管理方格理论

D.领导生命周期理论

ABC

7.下列属于计划工作原理的有（）

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

ABCD

8.下列属于组织设计原则的有（）

A.目标统一原则

B.分工协作原则

C.责权一致原则

D.集权与分权相结合原则

ABCD

9.下列属于激励因素的有（）

A.工作成就感

B.工作认可

C.工作挑战性

D.个人发展机会

ABCD

10.下列属于马斯洛需要层次理论中层次的有（）

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.尊重需要

ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

√

2.管理的艺术性就是强调管理的复杂性。（）

×

3.计划是控制的依据，没有计划就没有控制。（）

√

4.组织规模越大，管理层次越多。（）

√

5.领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（）

√

6.非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点。（）

√

7.激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标。（）

√

8.控制工作的重点应放在计划执行中出现的偏差上。（）

√

9.组织文化是由相对稳定和持久的因素构成的。（）

√

10.决策就是从两个以上的备选方案中选择一个行动方案的过程。（）

√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的管理，组织是管理的载体。管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标。管理是由一系列活动构成的。管理是一个追求有效的过程。管理的实质是协调。

2.简述计划的作用。

为组织成员指明方向，协调组织活动；预测未来，减少变化的冲击；减少重叠和浪费性活动；设立目标和标准以便进行控制。

3.简述组织设计的原则。

目标统一原则、分工协作原则、责权一致