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2025年吉林省辅警人员招聘考试题库含答案

一、选择题

1.以下哪项是辅警人员的工作职责？（D）

A.担任人民警察的职务

B.独立办理刑事案件

C.参与警务指挥

D.辅助人民警察开展警务工作

答案：D

2.吉林省辅警人员的招聘应当遵循的原则不包括以下哪项？（C）

A.公开招聘

B.公平竞争

C.男女比例

D.德才兼备

答案：C

3.以下哪个部门负责辅警人员的招聘工作？（A）

A.公安机关

B.人事部门

C.民政局

D.教育局

答案：A

4.吉林省辅警人员的劳动合同期限一般为多少年？（B）

A.1年

B.3年

C.5年

D.长期

答案：B

5.辅警人员在工作中，以下哪项行为是不允许的？（D）

A.严格执法

B.文明执法

C.私自泄露警务工作秘密

D.接受当事人请客送礼

答案：D

二、判断题

1.辅警人员具有执法权。（×）

2.辅警人员可以独立办理刑事案件。（×）

3.吉林省辅警人员的招聘考试包括笔试、面试和体能测试。（√）

4.辅警人员可以在公安机关内部晋升为人民警察。（√）

5.辅警人员违反纪律，将被解除劳动合同。（√）

三、案例分析题

1.某辅警人员在执行任务时，发现一名嫌疑人。在抓捕过程中，嫌疑人逃跑。辅警人员应当如何处理？

答案：辅警人员应当立即报告上级领导，并配合人民警察进行追捕。同时，保护现场，收集线索，为案件侦破提供帮助。

2.某辅警人员在工作中，发现一名群众受伤。在等待救护车到来之前，辅警人员应当如何处理？

答案：辅警人员应当立即对受伤群众进行初步救治，如止血、包扎等。同时，安抚群众情绪，保护现场，等待救护车到来。

四、简答题

1.请简述辅警人员招聘的基本条件。

答案：具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行良好，具有高中及以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下（特殊岗位要求除外），身体健康，具备履行职责的身体条件和工作能力。

2.请简述辅警人员招聘的程序。

答案：辅警人员招聘程序包括：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示、签订劳动合同等环节。

五、论述题

请论述辅警人员在工作中应如何树立良好的职业形象。

答案：辅警人员在工作中应树立良好的职业形象，具体包括以下几点：

1.严格遵守法律法规，依法办事，不徇私情；

2.文明执法，礼貌待人，尊重群众；

3.廉洁自律，不接受当事人请客送礼；

4.爱岗敬业，勤奋工作，积极进取；

5.着装规范，仪表整洁，展现良好的精神风貌。