- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版委托企业人力资源培训效果评估与反馈协议
甲方(委托方):_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
乙方(受托方):_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方进行企业人力资源培训效果评估与反馈达成如下协议:
第一条培训效果评估范围
1.1本协议涉及的培训效果评估范围为甲方公司内部所有员工参加的培训项目。
1.2评估范围包括但不限于培训内容的适用性、培训师的专业度、培训方法的合理性、学员的满意度等方面。
第二条评估内容与方法
2.1乙方将根据甲方提供的培训资料和需求,制定详细的评估方案,包括评估指标、评估方法、评估时间等。
2.2评估方法包括但不限于问卷调查、访谈、考试、案例分析等。
2.3乙方应确保评估的客观性、公正性和准确性。
第三条评估时间与期限
3.1乙方应在培训结束后____个工作日内完成培训效果评估。
3.2如因特殊原因导致评估工作延期,乙方应提前____个工作日向甲方报告,并说明原因。
第四条信息保密
4.1乙方在评估过程中获取的甲方公司内部信息和数据,应严格保密,不得向任何第三方泄露。
4.2本条款的保密义务在评估工作完成后____年内继续有效。
第五条费用及支付方式
5.1乙方完成评估工作后,甲方应向乙方支付评估费用____元。
5.2支付方式:_______(例如:银行转账、支票等)。
5.3支付时间:_______(例如:评估工作完成后____个工作日内)。
第六条违约责任
6.1若乙方未按约定完成评估工作,甲方有权要求乙方按照约定支付违约金,违约金为____元。
6.2若甲方未按约定支付费用,乙方有权暂停评估工作,并要求甲方支付滞纳金,滞纳金为____%。
第七条争议解决
7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方因履行本协议发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2本协议一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。
甲方(委托方):____________________
乙方(受托方):____________________
签署日期:____年____月____日
文档评论(0)