假务权益概述课件.pptxVIP

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假务权益概述课件

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目录

假务权益基础

假务权益的法律依据

假务权益的实现途径

假务权益的维护策略

假务权益的案例分析

假务权益的未来展望

假务权益基础

章节副标题

定义与概念

假务权益

休假权利概述

基础概念

含工时法定假日

权益的种类

探亲、结婚及直系亲属死亡时的有薪假

探亲婚丧假

连续工作满一年后享有的有薪假

带薪年休假

全体或部分公民享有的有薪假日

法定节假日

权益的重要性

01

个人生活保障

保障劳动者生活质量和尊严,促进个人发展。

02

社会稳定基石

减少劳动纠纷,营造和谐稳定的社会环境。

假务权益的法律依据

章节副标题

相关法律法规

《消保法》规定

消费者可要求欺诈经营者三倍赔偿。

《食品安全法》规定

食品不符安全标准,消费者可要求十倍赔偿。

法律保护机制

《消法》规定假一赔三等,保护消费者免受欺诈。

消费者权益法

01

02

《食品安全法》规定假一赔十,确保食品安全。

食品安全法

03

行政机关执法,司法机关公正审判,保障法律实施。

执法与司法

权益纠纷处理

依据《消法》55条,欺诈行为赔3倍价款。

假一赔三规定

01

《食品安全法》148条,不符安全标准赔10倍。

假一赔十规定

02

假务权益的实现途径

章节副标题

权益主张方式

通过劳动仲裁或法律诉讼,依法维护假务期间的合法权益。

法律途径维权

利用校园维权服务中心,获取法律咨询和资金援助,解决务工问题。

校园维权服务

权益保护程序

01

了解法律法规

学习劳动法,明确务工权益与义务。

02

增强维权意识

提高自我保护能力,敢于维权,了解维权途径。

03

寻求法律援助

遇到侵权时,可寻求校园维权中心或劳动监察部门帮助。

权益实现的障碍

部分劳动者如大学生兼职,法律保障存在空白,需完善立法。

法律保障不足

企业欠保、超时加班,侵害劳动者假务权益,需加强监管。

企业执行不力

假务权益的维护策略

章节副标题

预防措施

务工前核查中介或用人单位的营业执照、许可证等,确保真实性。

核查单位资质

学习专业知识,由“劳务型”向“智力型”转化,选择适合的兼职。

提升专业能力

维权途径

与经营者协商或请求调解组织调解。

01

协商调解

向行政部门投诉或拨打维权热线举报。

02

投诉举报

维权成本与效益

包括律师费、调查费等

直接成本分析

涉及时间、机会成本及声誉风险

间接成本考量

假务权益的案例分析

章节副标题

典型案例介绍

介绍销售假冒口罩案,强调法律严惩。

售假案例分析

01

介绍财务造假案,突显全链条打击。

财务造假案例

02

案例中的权益保护

01

加班工资补偿

小李节假日加班获三倍工资,体现法定节假日加班工资权益。

02

年假补偿胜诉

小张离职获未休年假补偿,保障职工带薪年休假权益。

案例的启示与教训

案例显示,忽视合同细节易导致假期权益受损,强调合同审查的重要性。

重视合同细节

01

多个案例提醒,遇到假期权益被侵犯时,应及时采取行动维护自身权益。

及时维权意识

02

假务权益的未来展望

章节副标题

权益保护的发展趋势

利用AI技术提升法律服务效率与精准度。

智能化服务

加强国际法律合作,适应全球化法律环境。

跨境化保护

新兴权益的挑战

随着全球化,跨境劳动者假务权益保护面临法律体系差异等挑战。

跨境假务保护

智能技术虽提高效率,但数据隐私和算法偏见成新兴假务权益问题。

智能技术应用

政策与法律的完善

不断完善相关法律法规,为假务权益提供更坚实的法律保障。

加强立法保障

强化执法监督,确保法律法规得到有效执行,维护劳动者假务权益。

提升执法力度

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