职称考试法规题库及答案.docVIP

职称考试法规题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.职工福利

答案：D

2.《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加的基本社会保险不包括：

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.股票投资

答案：D

3.在劳动争议处理中，以下哪个机构负责调解劳动争议？

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.人力资源和社会保障局

D.工会

答案：B

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？

A.职工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.职工个人原因，提出解除劳动合同

D.职工在试用期间被证明不符合录用条件

答案：D

5.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在制定劳动规章制度时，应当经过以下哪个程序？

A.直接公布实施

B.经过职工代表大会或者全体职工讨论

C.经过上级主管部门批准

D.经过劳动行政部门备案

答案：B

6.根据《中华人民共和国社会保险法》，以下哪项不属于社会保险基金的使用范围？

A.支付职工基本养老保险待遇

B.支付职工基本医疗保险费用

C.支付职工失业保险金

D.支付职工工资

答案：D

7.在劳动争议处理中，以下哪个机构负责对劳动争议进行仲裁？

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.人力资源和社会保障局

D.工会

答案：B

8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同？

A.职工严重违反用人单位的规章制度

B.职工被依法追究刑事责任

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与职工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

D.职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

答案：C

9.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在制定劳动规章制度时，应当经过以下哪个程序？

A.直接公布实施

B.经过职工代表大会或者全体职工讨论

C.经过上级主管部门批准

D.经过劳动行政部门备案

答案：B

10.根据《中华人民共和国社会保险法》，以下哪项不属于社会保险基金的使用范围？

A.支付职工基本养老保险待遇

B.支付职工基本医疗保险费用

C.支付职工失业保险金

D.支付职工工资

答案：D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的必备条款包括：

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.工作时间

答案：A,B,C,D

2.《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加的基本社会保险包括：

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

答案：A,B,C,D

3.在劳动争议处理中，以下哪些机构负责调解劳动争议？

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.人力资源和社会保障局

D.工会

答案：B,D

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？

A.职工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.职工个人原因，提出解除劳动合同

D.职工在试用期间被证明不符合录用条件

答案：B,D

5.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在制定劳动规章制度时，应当经过以下哪些程序？

A.直接公布实施

B.经过职工代表大会或者全体职工讨论

C.经过上级主管部门批准

D.经过劳动行政部门备案

答案：B,D

6.根据《中华人民共和国社会保险法》，以下哪些属于社会保险基金的使用范围？

A.支付职工基本养老保险待遇

B.支付职工基本医疗保险费用

C.支付职工失业保险金

D.支付职工工资

答案：A,B,C

7.在劳动争议处理中，以下哪些机构负责对劳动争议进行仲裁？

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.人力资源和社会保障局

D.工会

答案：B

8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？

A.职工严重违反用人单位的规章制度

B.职工被依法追究刑事责任

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与职工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

D.职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

答案：C

9.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在制定劳动规章制度时，应当经过以下哪些程序？

A.直