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第1篇
一、活动背景
随着我国创新驱动发展战略的深入推进,创新型企业对人才的渴求日益增长。为激发班组员工的创新活力,提高团队协作能力,培养创新型人才,特举办班组创客大赛。本次大赛旨在为广大员工提供一个展示自我、交流学习、共同进步的平台,推动企业技术创新和产业升级。
二、活动目标
1.激发班组员工的创新潜能,提高员工创新意识;
2.培养员工团队协作精神,增强企业凝聚力;
3.促进班组内部交流,拓宽员工视野;
4.提升企业整体技术水平,推动产业升级。
三、活动主题
“创新驱动,班组力量”
四、活动时间
2022年10月1日至2022年11月30日
五、活动对象
公司全体员工,以班组为单位报名参赛。
六、活动组织
1.主办单位:公司人力资源部
2.承办单位:公司技术创新中心
3.协办单位:各生产部门、技术部门
七、活动内容
1.创意征集:参赛班组在规定时间内提交创新项目提案,内容包括项目名称、项目背景、创新点、实施方案、预期效果等。
2.初赛评审:由主办单位组织专家评审团对参赛项目进行评审,筛选出具有创新性和可行性的项目进入复赛。
3.复赛答辩:进入复赛的项目在规定时间内进行现场答辩,评审团根据答辩表现及项目质量进行评分。
4.决赛评选:根据复赛成绩,评选出若干优秀项目进入决赛。
5.决赛展示:决赛阶段,参赛班组进行现场展示,评审团根据项目创新性、实用性、实施难度、预期效果等方面进行综合评定。
6.优秀项目推广:对获奖项目进行宣传推广,鼓励其他班组学习借鉴。
八、活动流程
1.报名阶段(10月1日至10月15日):各班组向主办单位提交报名表,并按要求提交创新项目提案。
2.初赛阶段(10月16日至10月31日):专家评审团对参赛项目进行评审,筛选出进入复赛的项目。
3.复赛阶段(11月1日至11月15日):进入复赛的项目进行现场答辩,评审团根据答辩表现及项目质量进行评分。
4.决赛阶段(11月16日至11月30日):决赛阶段,参赛班组进行现场展示,评审团根据项目综合评定结果评选出获奖项目。
5.颁奖仪式(11月30日):举办颁奖仪式,对获奖项目进行表彰,并公布获奖名单。
九、活动奖励
1.一等奖:1个,奖金10000元;
2.二等奖:2个,奖金5000元;
3.三等奖:3个,奖金3000元;
4.优秀奖:若干,奖金1000元;
5.优秀组织奖:若干,奖金2000元。
十、活动宣传
1.制作宣传海报、宣传册,在公司内部进行张贴、发放;
2.利用公司官网、微信公众号等平台进行活动宣传;
3.邀请媒体进行现场报道,扩大活动影响力。
十一、活动保障
1.资金保障:由公司财务部门负责活动经费的预算、拨付和管理;
2.场地保障:由公司办公室负责活动场地预订和布置;
3.人员保障:由主办单位负责活动组织、协调和监督;
4.技术保障:由技术创新中心负责活动技术支持。
十二、活动总结
1.活动结束后,主办单位对活动进行总结,分析活动成果和不足,为今后类似活动提供借鉴;
2.对获奖项目进行跟踪,了解项目实施情况,总结项目经验;
3.将活动成果汇编成册,作为公司内部培训资料。
通过本次班组创客大赛,激发员工创新潜能,提高团队协作能力,为我国创新驱动发展战略贡献力量。
第2篇
一、活动背景
随着我国科技创新能力的不断提升,企业内部班组创新活动日益活跃。为激发班组员工的创新潜能,提高班组整体创新能力,推动企业技术进步和产业升级,特举办本次班组创客大赛。本次大赛旨在营造一个开放、创新、共享的班组创新氛围,激发员工的创新热情,促进科技成果转化,为企业发展注入新动力。
二、活动目标
1.提高班组员工的创新意识和创新能力。
2.激发员工参与企业技术创新的积极性。
3.促进班组内部知识共享和技能交流。
4.推动企业科技成果转化,提升企业核心竞争力。
三、活动主题
“创新驱动,班组先行”
四、活动时间
2023年X月X日至2023年X月X日
五、活动地点
企业内部培训中心或多功能厅
六、活动对象
企业内部所有班组员工
七、活动组织机构
1.主办单位:企业技术部
2.承办单位:企业工会、企业创新中心
3.协办单位:各班组
八、活动内容
1.创意征集阶段
(1)征集范围:企业内部所有班组员工
(2)征集内容:技术创新、管理创新、服务创新等方面的创意
(3)征集方式:线上提交创意方案,线下组织创意沙龙,鼓励员工面对面交流
(4)征集时间:2023年X月X日至2023年X月X日
2.初赛阶段
(1)评审方式:由企业技术部、创新中心、各班组代表组成的评审团进行评审
(2)评审标准:创新性、实用性、可行性、经济效益等
(3)参赛作品:参赛者需提交详细的项目方案、可行性分析、预期效益等材料
(4)初赛
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