2025中石油金昌加油站加油员招聘3人（甘肃）笔试备考题库附答案详解（巩固）.docxVIP

2025中石油金昌加油站加油员招聘3人（甘肃）笔试备考题库

第一部分单选题(60题)

1、京剧:芭蕾()

A.指南针:火药

B.唐装:油画

C.佛教:基督教

D.武术:拳击

【答案】：D

【解析】京剧与武术都是国粹，芭蕾与拳击都源自外国。佛教和基督教都起源于外国，所以得出相应结论。

2、五一小长假期间，小王一家计划前往公园游玩。小王建议选择打车前往，认为尽管费用较高，但速度较快、用时较短；而小王的妻子则主张乘坐公交车，她表示虽然公交车行驶速度慢、耗时久，然而费用较为便宜，每人仅需花费2元。上述材料说明（）。

A.人们选择商品关注的是其实用性

B.价格是人们选择商品与否的决定性因素

C.使用价值的高低是商品价格的决定性因素

D.人们选择商品关注的是使用价值与价值的统一

【答案】：D

【解析】本题可从商品的基本属性，即使用价值和价值的角度进行分析。商品是用于交换的劳动产品，具有使用价值和价值两个基本属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。人们在消费商品时，总是力图找到二者的最佳结合点。在本题的情境中，打车速度快、用时少，体现了打车这种出行方式具有较高的使用价值，但价格相对较高；坐公交车虽然速度慢、耗时长，即使用价值相对较低，但价格便宜，每人只需花费2元钱。这表明人们在选择出行方式（商品）时，既考虑了使用价值（速度、时长等），又考虑了价值（价格），是关注使用价值与价值的统一。人们选择商品时不仅仅关注其实用性，在本题中，小王的妻子选择坐公交车，考虑到了价格因素，并非只关注公交车的实用性，所以不能说人们选择商品关注的只是其实用性。同时，价格并不是人们选择商品与否的决定性因素，人们在选择商品时会综合考虑多种因素，包括使用价值等，小王一家在选择出行方式时，速度、时长等使用价值方面的因素同样重要。另外，价值决定价格，商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的，而不是由使用价值的高低决定的。综上，该题应选择关注使用价值与价值统一的表述。

3、照看：保姆：婴儿（）

A.穿越：现代：古代

B.上司：汇报：员工

C.监工：打骂：奴隶

D.驱逐：城管：乞丐

【答案】：D

【解析】保姆照看婴儿，城管驱逐乞丐，这就是对应的情况。

4、张某是某水利局的工作人员，因参与赌博受到警告处分，张某在受处分期间不得（）。

A.晋升职务和级别

B.晋升工资档次

C.岗位交流

D.出境

【答案】：A

【解析】依据《公务员法》规定，公务员受警告处分期间为6个月，在此期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。岗位交流是机关根据工作需要，对公务员进行的跨地区、跨部门的调动或者在同一部门内不同职位之间进行的转换任职，警告处分并不限制公务员进行岗位交流。而关于出境，公务员受警告处分一般也不会直接导致其被限制出境，除非有其他额外的法律规定或特殊情况限制其出境。所以受警告处分期间不得进行的是晋升职务和级别。

5、《初学记》记载了这样一个故事：汉朝时，安陵人项仲仙每次在渭河给马喂水，都会投入3枚铜钱。这就是成语“饮马投钱”的由来。如今，“饮马投钱”常用来形容（）。

A.为人廉洁，不损公肥私

B.为人忠信，表里如一

C.为人大方，仗义疏财

D.为人克制，谨言慎行

【答案】：A

【解析】本题考查对成语含义的理解，解题关键在于分析成语故事所体现出的人物品质，并与各描述进行匹配。故事中安陵人项仲仙每次在渭河给马喂水时都投入3枚铜钱，渭河的水并非私有财产，项仲仙却主动付费，不贪图公共资源的便宜，体现了他廉洁自律、不占公家便宜的品质。为人忠信、表里如一强调的是一个人忠诚守信，言行一致，这与项仲仙给马喂水投钱体现出的廉洁品质不相符。为人大方、仗义疏财侧重于描述一个人在钱财方面慷慨，乐于帮助他人，而故事中项仲仙投钱并非是表现大方仗义，而是为了不损公肥私。为人克制、谨言慎行侧重于指一个人能够控制自己的行为和言语，避免犯错，这与项仲仙投钱体现的廉洁本质不同。综上所述，“饮马投钱”常被用来形容为人廉洁，不损公肥私。

6、在分类推进事业单位改革的进程中，应构建（）的事业单位人事管理制度。

A.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力

D.权责明确、政事分开、监管有力、运作规范

【答案】：A

【解析】在分类推进事业单位改革过程中，应建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的特征；“权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力”表述不是事业单位人事管理制度的准确表述；“权责明确、政事分开、监管有力、运作规范”也不符合要求的事业单位人事管理制