二零二五年度股权托管与人力资源管理协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度股权托管与人力资源管理协议

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将其在乙方的股权进行托管，以及乙方为甲方提供人力资源管理的相关事宜，达成如下协议：

一、股权托管

股权比例：____%

股权类型：____

托管期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意接受甲方的股权托管，并在托管期限内对股权进行妥善保管。

3.在托管期限内，甲方不得自行处置其股权，除非经乙方同意。

4.甲方在托管期限届满后，有权要求乙方返还其股权。

二、人力资源管理

招聘与配置

培训与发展

绩效考核

薪酬福利管理

员工关系管理

2.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成人力资源管理工作。

3.甲方应向乙方提供必要的人力资源管理资料，包括但不限于员工信息、薪酬福利标准等。

4.乙方在执行人力资源管理服务过程中，应遵守国家相关法律法规和行业标准。

三、费用及支付

1.甲方应向乙方支付股权托管费和人力资源管理服务费。

2.股权托管费：____元/年。

3.人力资源管理服务费：____元/月。

4.甲方应在每月____日前支付当月的人力资源管理服务费。

四、保密条款

1.甲乙双方对本协议内容及执行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得泄露或使用对方商业秘密。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

2.若乙方违反本协议约定，未按时完成人力资源管理服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应提供服务费用的____%。

3.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。

六、争议解决

1.因履行本协议所发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

八、签署页

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

____年____月____日

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

____年____月____日