2025年初级经济师年终工作总结与初级职称个人年终工作总结.docVIP

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初级经济师年终工作总结与初级职称个人年终工作总结汇编

初级经济师年终工作总结

回忆此前工作，在工会领导协助和关怀下，本人可以认真学习党和国家方针政策，遵纪守法，爱业敬岗，与工会同志一道，围绕中心，服务大局，努力克服多种困难，自觉积极、发明性开展工作，不停提高自已工作水平和思想觉悟，很好地完毕了每年度各项任务。现将近四年来重要工作成绩总结如下：

一、突出重点，积极组织各项竞赛活动。

1、针对不一样步期生产经营重点，组织开展攻关竞赛。围绕生产经营重点、难点，先后在炼铁、炼钢组织开展“高炉顺产达标”、“增铁增钢保目”劳动竞赛。尤其是去年二季度以来，企业工会针对企业内部生产成本过高和严峻市场形势，先后在“一铁两钢”、供应、销售系统开展竞赛活动。针对大宗原燃料涨价，资源性商品供应紧张实际状况，与部门同志一起在供应部组织职工开展“保证供应、保证质量，减少辅材备件消耗、减少库存储备资金占用、减少采购成本”竞赛。通过竞赛，4、5、6三个月，采购成本分别控制在5个亿、4个亿和3个亿。还在销售部开展“贯彻财务预算制，努力促销增效”竞赛，8月份销售成品钢材11.88万吨，其中热轧材高出预算价格113.25元/t，为企业增长利润1345.41万元。三季度，是我企业1080m3高炉、6m焦炉等技改工程建设关键时期，组织有关单位和部门在这两项工程中开展“重点工程建设”竞赛活动，同步还纳入湖北省“重点项目建设”竞赛，深入动员广大职工积极投身重点项目建设，全面增进了项目建设计划完毕。据不完全记录，四年来，共组织开展多种攻关竞赛915场次，参与人数117844人次，创纪录559项次，创经济效益1430.78万元。

2、以改善指标为重点，组织开展指标争先创优竞赛活动。积极发动职工立足岗位、大力开展指标攻关竞赛活动，并每月将竞赛成果进行通报。在对标挖潜活动中，与技能部等部门一起瞄准国内同行业先进水平，结合企业实际状况，制定各单位竞赛指标，动员组织职工积极开展技术经济指标创新活动。各单位根据企业下达指标进行了层层分解、层层贯彻，从而增进了指标改善。如和冷带企业工会一起抓好宣传、发动、组织工作，动员广大干部职工开展多种形式攻关活动，增进了技术经济指标改善。去年以来，产品合格率、工序能耗、日历作业率三项指标居全国同类型企业第一，成材率、机时产量名列第二。XX年，企业九个主体工序13项指标有8项实现了企业攻关目，占指标总数61.54%。

3、以总结推广先进操作法为载体，组织开展技术攻关活动。根据生产建设、市场需求和变化、以及企业管理实际，发挥广大职工群众聪颖才智，本着职工自愿结合、自我选题、自已动手原则，开展小改小革和合理化提议活动。及时召开表扬、宣传技术攻关经典，展示技术攻关成果，为职工构筑一种自我体现平台。同步在职工中广泛开展“金点子”活动。四年来，组织职工创先进操作法20个(项)，攻克技术难关184起，小改小革223项，征集合理化提议8145件，已采纳实行4067件，创价值430万元。

4、以提高职工队伍技术业务素质为突破口，组织开展技术比武活动。XX年，积极参与组织在七个主体生产单位，开展炼铁工、轧钢工等八大工种岗位练兵、技术比武活动，本次活动历时六个月，波及557名竞赛选手。在整个竞赛工作中，由于各单位坚持比武内容与生产实际相结合，比武重点与生产难点相结合，练兵比武与职工技能鉴定相结合。参与企业决赛96名选手综合及格率达到了100%。企业对在这次技术比武、岗位练兵中获得优秀成绩34名选手授予“鄂钢技术能手”称号，颁发了高级工技能鉴定证书。有效地调动了广大职工学技术、学业务积极性。

二、团结协作，工作不分内外。数年来，除搞好分管工作外，还发扬团体精神，积极协助同事开展诸如“安康杯”竞赛、年度评比和班组建设等工作。如在安全面，协助组织以“安康杯”竞赛为载体，充足发挥两级劳动保护监督检查委员会和工会劳动保护检查员作用，抓好群众性安全防备工作。在平常工作中做到了与基本安全生产知识培训教育、“两室一场”安全文明卫生检查、事故隐患与职业危害监控法和事故隐患自查整改活动结合起来。四年共查隐患8401起，整改隐患7727起，有效地提高了职工安全意识和自我防护能力。

三、勇于实践，探索新时期群众生产工作。XX年至今，结合鄂钢实际，通过实践与探索，同他人商议写了5篇经验文章和论文，其中有3篇在省内外刊物如省总《工会理论研究》、《大众企业管理》、《工厂管理》等刊物上刊登(即“有关转换企业经营机制中劳动竞赛工作实践与思考”、“突出重点开展多种形式劳动竞赛”、“组织灵活多样劳动竞赛”)，有2篇工作论文在全国冶金行业工作研究会上交流，其中《冶金企业班组建设工作存在问题及对策》曾获得全国冶金企业工会班组建设工作研究会二等奖。金无足赤，人无完人，在