2025年行政工作人员月度工作总结与行政工作人员试用期个人工作小结.docVIP

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行政工作人员月度工作总结与行政工作人员试用期个人工作小结汇编

行政工作人员月度工作总结

时间又过了一月，本月完毕了某些工作，也存在着某些问题，现将个人总结汇报如下：

一、本月工作

1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了某些电话，但来面试只有2个，其中一种由于性格原因不适合呆在企业，另一种感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自已说法和实际相矛盾。

2、继续完善制度。办公室现已完毕了一部分制度，但尚有许多制度还需要完善，这月完毕了一种办公用品管理和领用，对办公用品申购、领用都作出了规定。同步我也对办公用品建立了台账登记，将既有办公用品所有登记，后来入库、领用和库存都将所有登记以便发放和管理。

3、对电脑中资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类整理以便查阅和管理。也对某些纸质资料进行了整理，以便后来归档。

4、开始着手写企业发展规划，但不懂得该怎样下手，提纲和内容方面都还存在着很大问题。

5、到材料市场去走了半天，理解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖均有了一定理解。

6、制定了一份客户对我们企业满意度调查问卷，后来完毕交房时，请客户对我们企业服务做评价，我们做不好地方，后来都尽量完善，将客户满意作为我们目。

7、参与了两次培训，一次是销售方面培训，一次是礼仪方面培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了诸多，懂得了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。

二、存在问题

1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，后来还是坚持到网上寻找资源。

2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不懂得该怎样下手，目前我手上档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边档案与否也应移交到行政部?

3、对于企业发展规划。目前我也不懂得应当怎么来写，目前我正在想一种提纲，再来装内容，不过手里没有某些基础数据，发展规划应波及市场分析、行业分析、财务状况等等，因此目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。

4、对于行政工作。目前对于行政工作我已基本懂得该怎样来做了，行政就是一种大管家，什么都要管，不过我目前才似乎刚刚要进入角色，此前一直没摆正位置，虽然我是个行政助理，不过行政部就我一种人，因此我应当承担行政部责任并履行行政部义务，不过运用到工作中我确不懂得该怎样来管，怎样运用好手中权利很好去执行企业制度，这一点我会去买书再慢慢研究。

5、通过两次培训，发展企业确实应当统一服装，变化精神面貌，因此应当规定员工拿出企业精神面貌，注意细节方面礼仪。

6、自身弱点。一直觉得自已算是一种细心人，不过上月却错误百出。

①工作总结。上月工作总结首先是由于月一工作较多，来不及细写，因此顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍嫌疑，由于来不及了。另首先是不够重视工作总结，总结应当是总结自身存在问题再改正问题，而我犯了最低级错误，行文格大错特错，后来不会再犯这种问题。

②不够细心。上月给董事长发邮件时候居然把字打错了，充足阐明自已粗心大意，没有检查，后来不管做什么事情，我都会细心一点。

③应用文基础薄。上月培训计划充足体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我懂得自已错在哪里了，后来会注意。

通过上月工作，我已发现了自已诸多诸多问题，这些局限性我都会想措施尽量克服和改正，我但愿自已每月都能进步。

行政工作人员试用期个人工作小结

光阴似箭，时光飞逝，短暂而充实试用期就在这阳光明媚初夏结束了。回忆我刚来企业场景，仿佛就在昨天。当时我刚从大学毕业，面对新工作、新环境懵懂无知却满腔热血。然而在企业领导这几种月来无微不至关怀和海纳百川包容下，在同事们雷厉风行工作态度和温暖活泼企业气氛带动影响下，再加上自已在工作中不停探索、学习，我顺利地完毕了试用期工作任务并收获了诸多书本上学不到知识。下面，我简要汇报下我试用期工作状况。总来说，我试用期工作大体可分为行政工作和风控工作两部分。

一、行政工作。试用期前半段，我重要参与了企业行政工作。我很荣幸地与同事们全程经历了企业从筹办到注册开业所有过程。在企业筹办期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开XX年第一次股东会、第一届第一次董事会;配合集合企业开展了两次企业招聘;参与了两次南京培训;协助领导处理了企业装修遗留问题;并积极参与了企业开业典礼筹办工作。企业开业后，我重要参与了办公用品购置、企业员工入职手续办理、企业行政制度初步建立以及召开XX年第一次股东会、第一届第二次董事会工作。

二、风控工作。我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一种多月时间里，按照企业规定，我已基本把开业时期遗留协议档案资料归档整理好，企业协议档案库初具雏形。如今新业务资料，也能做到及时归档整理。